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人力资源管理师中级考试题型
一、单选题(每题1分，共10题)
1.关于人力资源规划的说法，正确的是()
A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量
C.外部专家应当承担人力资源规划的主要职责
D.工作分析是人力资源规划的所有信息来源
2.在进行人力资源需求预测时，下列方法中不属于定量预测法的是()
A.时间序列分析法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
3.下列关于绩效管理工具的说法中，正确的是()
A.目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的
B.关键绩效指标法与平衡计分卡法都能
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