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公司疫情防控方案

一、总则

（一）目的与意义

为有效应对当前疫情防控的复杂形势，保障公司全体员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，结合公司实际，特制定本疫情防控方案。本方案旨在建立健全公司疫情防控机制，明确各部门及全体员工的防控责任，规范防控流程，提高应急处置能力，确保在发生疫情相关情况时能够迅速、科学、有效地进行应对。

（二）指导思想

以国家及地方政府关于疫情防控的最新指示精神为指导，坚持“预防为主、防治结合、科学应对、精准施策”的原则，将员工生命安全和身体健康放在首位，统筹推进疫情防控与公司生产经营工作，力求做到防控不松懈、发展不停步。

（三）适用范围

本方案适用于公司全体员工（包括正式工、合同工、临时工及实习生）、进入公司办公场所的外来访客、以及公司组织的各类活动。

（四）基本原则

1.统一领导，分级负责：成立公司疫情防控领导小组，由公司主要负责人任组长，统筹协调全公司疫情防控工作。各部门负责人为本部门防控工作第一责任人，负责具体落实。

2.预防为主，常备不懈：加强日常健康监测和环境管理，做好防疫物资储备，普及防控知识，提高员工自我防护意识和能力。

3.快速反应，果断处置：建立健全疫情预警和应急响应机制，一旦发现疑似或确诊病例，立即启动应急预案，迅速采取隔离、报告等措施，防止疫情扩散。

4.依法依规，科学防控：严格遵守国家及地方疫情防控相关法律法规和政策要求，运用科学方法开展防控工作，避免形式主义和过度防控。

二、组织领导与职责分工

（一）疫情防控领导小组

组长：公司主要负责人

副组长：公司分管安全或行政工作的负责人

成员：各部门主要负责人、人力资源部、行政部、后勤部、医务室（如有）等相关部门负责人。

领导小组主要职责：

*审定公司疫情防控方案及相关制度；

*统一指挥和协调公司疫情防控工作；

*研究解决疫情防控工作中的重大问题；

*决定启动和终止公司疫情防控应急预案；

*负责与政府相关部门的沟通协调。

（二）下设工作组及职责

1.综合协调组：由行政部牵头，负责疫情防控工作的日常协调、文件传达、信息汇总上报、会议组织等。

2.防控执行组：由各部门负责人及行政部、后勤部组成，负责本部门及公司公共区域的日常防控措施落实，包括环境消杀、通风、员工健康监测、防疫物资发放等。

3.应急处置组：由人力资源部、行政部、医务室（如有）组成，负责疑似病例、密切接触者的初步排查、隔离、报告，以及应急情况下的人员调配和安抚。

4.宣传教育组：由人力资源部或行政部负责，负责疫情防控知识的宣传普及、员工心理疏导、舆情监控与引导。

5.物资保障组：由后勤部或采购部负责，负责口罩、消毒液、体温计、防护服等防疫物资的采购、储备、管理和分发。

三、常态化防控措施

（一）员工健康管理

1.健康监测：建立员工日常健康监测制度，每日上岗前进行体温检测和健康状况问询，发现有发热、干咳、乏力等可疑症状者，立即停止其工作并引导就医。鼓励员工进行自我健康监测，如有不适及时报告。

2.出行管理：密切关注国内外疫情动态，根据政府部门发布的风险等级，对员工出行进行必要的引导和管理。员工非必要不前往中高风险地区，确需出行的，需提前向部门负责人和人力资源部报备，返岗时需根据当地政策执行健康管理措施。

3.接触史排查：定期排查员工及共同居住人员是否有中高风险地区旅居史、疑似或确诊病例接触史，发现情况及时报告并采取相应措施。

4.疫苗接种：积极宣传和组织员工接种新冠疫苗及加强针，提高疫苗接种率，构筑群体免疫屏障。

（二）办公场所管理

1.环境清洁与消毒：每日对办公区域（包括办公室、会议室、走廊、电梯间、卫生间等）进行清洁和消毒，重点对高频接触物体表面（如门把手、电梯按钮、办公电话、键盘鼠标等）进行擦拭消毒。

2.通风换气：保持办公场所通风良好，每日至少开窗通风数次，每次通风时间不少于规定要求，必要时可使用新风系统或空气净化器。

3.公共区域管理：合理安排办公座位，保持适当间距。会议室等公共空间使用前进行消毒，使用时注意通风，提倡缩短会议时间，减少参会人数。鼓励采用视频会议等线上形式。

4.电梯使用：倡导错峰乘梯，减少乘坐人数，乘梯时规范佩戴口罩，保持距离，触摸按钮后及时洗手或使用免洗手消毒剂。

5.餐饮管理：食堂应严格执行食品卫生安全管理规定，加强食材采购和加工环节的管控。鼓励员工自带餐食或采用分餐、错峰就餐方式，避免人员聚集。餐后餐具应严格清洗消毒。

6.垃圾分类处理：设置专用垃圾桶收集废弃口罩、手套等防疫物品，按照医疗废弃物或相关规定进行处理。

（三）员工个人防护

1.口罩佩戴：根据办公场所性质、人员密度以及当地疫情防控要求，科学规范佩戴口罩。在密闭空间、