幼儿园员工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：____________________

甲方（幼儿园名称）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

签订日期：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方幼儿园工作事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方幼儿园担任____________________岗位，具体职责如下：

（1）负责幼儿园教育教学活动的组织和实施；

（2）负责幼儿的日常管理和生活指导；

（3）负责幼儿的安全教育和保护；

（4）完成幼儿园领导交办的其他工作。

二、工作期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，则另签书面合同。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________小时/天，实行____________________制。

2.乙方每周休息日为____________________，每天工作时间为____________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____________________元，按____________________发放。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假等福利待遇。

五、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动安全卫生条件的；

（2）未按时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

六、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护幼儿园的合法权益。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

3.乙方在合同期内，因工作需要调动的，双方应协商一致，签订书面协议。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（幼儿园名称）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

签订日期：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事幼儿园相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方在甲方担任____________________岗位，负责____________________工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，服从甲方工作安排，完成各项工作任务。

3.乙方应积极参与幼儿园组织的各项培训、学习活动，提高自身业务水平。

二、工作时间及待遇

1.乙方实行____________________制工作，每周工作