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2025年安全月活动实施方案

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平总书记关于安全生产的重要论述为指导，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严格落实《中华人民共和国安全生产法》《“十四五”国家应急体系规划》等法律法规要求，结合2025年安全生产形势特点，以“强化全员安全素养，夯实本质安全基础”为主线，通过系统化、常态化、特色化活动，推动安全责任层层落实，安全意识深入人心，安全技能全面提升，为企业高质量发展提供坚实安全保障。

（二）活动主题

筑牢安全防线，护航高质量发展——2025年安全月主题实践活动

（三）活动目标

1.思想认识再提升：通过学习教育，实现全员安全培训覆盖率100%，员工安全知识知晓率较上年提升15%，安全责任意识显著增强。

2.责任体系再夯实：推动“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求落地，各级管理人员安全履职考核达标率100%，隐患整改责任到人率100%。

3.隐患治理再深化：聚焦重点领域、关键环节，开展全覆盖隐患排查，一般隐患整改率100%，重大隐患整改率100%，事故起数同比下降10%。

4.应急能力再强化：完善应急预案体系，组织实战化应急演练，员工应急处置熟练度提升20%，应急物资完好率100%。

5.安全文化再繁荣：打造特色安全文化品牌，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

（四）活动时间

2025年5月26日至6月30日，分三个阶段实施：

1.筹备启动阶段（5月26日-5月31日）：制定方案、动员部署、宣传预热。

2.集中实施阶段（6月1日-6月25日）：开展主题活动、隐患排查、应急演练等。

3.总结提升阶段（6月26日-6月30日）：评估成效、表彰先进、固化经验。

（五）参与范围

企业各部门、各子公司、全体员工，涵盖生产、经营、管理等各岗位；同时邀请相关方单位（如承包商、供应商）参与，实现安全责任全覆盖、无死角。

二、活动内容与安排

（一）主题宣教活动

1.安全知识大讲堂

企业将邀请应急管理部专家、行业安全顾问及内部安全管理骨干，围绕“新《安全生产法》解读”“典型事故案例警示教育”“岗位安全风险辨识与防控”三大主题开展系列讲座。专家讲座每两周举办一次，重点解读法律法规修订要点，结合化工、建筑、制造等行业典型事故案例，剖析事故原因、责任追究及预防措施；内部骨干则立足岗位实际，分享“安全操作经验”“隐患排查技巧”等内容，通过“案例+实操”结合的方式，增强宣讲的针对性和实用性。线上同步开设“安全云课堂”，将讲座内容录制成短视频，通过企业内部平台推送，方便员工随时学习，确保全员参与率不低于95%。

2.安全文化作品征集活动

面向全体员工及家属开展“安全在我身边”主题作品征集，包括短视频、漫画、征文、摄影四大类别。短视频要求以“岗位安全瞬间”“隐患随手拍”为主题，记录员工在日常工作中遵守安全规程、排查隐患的真实场景；漫画需围绕“安全误区”“事故后果”等创意设计，突出警示效果；征文以“我与安全的故事”为题，讲述个人或团队在安全工作中的感悟与经历；摄影则聚焦“安全设施”“安全标语”“应急演练”等画面，展现企业安全文化建设成果。作品通过企业公众号、内部邮箱征集，设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，获奖作品将在企业宣传栏、内部刊物及线上平台展示，激发全员参与安全文化建设的热情。

（二）隐患排查整治

1.全域拉网式排查

在集中实施阶段，由安全管理部牵头，组织各部门负责人、安全员及员工代表成立专项排查小组，对生产车间、仓储物流、特种设备、消防设施、电气线路、危化品存储等重点区域开展“横向到边、纵向到底”的拉网式排查。排查前制定《安全隐患排查清单》，明确排查项目、标准及责任分工，例如生产车间重点检查设备安全防护装置是否完好、员工是否按规定佩戴劳保用品；仓储区域核查货物堆放是否符合规范、消防通道是否畅通；特种设备检查检验报告是否在有效期内、操作人员是否持证上岗。排查过程中建立“隐患台账”，详细记录隐患位置、类型、整改责任人及整改时限，实行“销号管理”，确保一般隐患3日内整改完毕，重大隐患5日内制定整改方案并跟踪落实，整改完成率需达到100%。

2.隐患随手拍专项行动

鼓励员工利用手机随时发现并上报安全隐患，企业开发“安全隐患随手拍”微信小程序，员工可通过小程序上传隐患照片、文字描述及位置信息，系统自动生成隐患编号并推送至责任部门。为激励参与，设置“隐患积分制”，每上报一条有效隐患积10分，积分可兑换安全防护用品、生活用品等奖品；每月评选10名“隐患排查之星”，给予通报表扬及物质奖励。同时，定期公示隐患整改情况，对上报隐患数量多、整改及时的个人和部门给予表彰，形成“人人都是安全员”的良好氛围，实现隐患从“被动整改”向“主动发现”转变。

（三）应急能力提