云仓员工签合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事云仓相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签，但乙方连续工作满____年后，甲方应依法与乙方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的云仓工作地点从事仓储管理、货物装卸、打包、分拣、配送等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据工作表现及公司规定确定。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费，加班费计算标准按国家有关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应确保工作场所符合国家规定的劳动条件和职业危害防护标准。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的；

（3）未按时足额支付工资的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：______________________________

注：本合同模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：____________________

签订日期：____________________

签订地点：____________________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事云仓工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签，应在合同期满前____个月内办理续签手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的云仓工作地点，从事货物入库、出库、仓储管理等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保货物安全、准确、及时地进出仓库。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方