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2025简化版非全日制劳动合同样本

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。本合同为非全日制用工形式，双方共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续订合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为。

乙方应按照甲方的合法要求，认真完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条工作时间与休息休假

乙方实行非全日制用工形式，平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时。

甲方安排乙方工作时间应符合非全日制用工的相关规定，并确保乙方享有适当的休息、休假时间。

甲方根据工作需要，可以对乙方的工作时间进行合理调整，乙方应予配合。

第四条劳动报酬与支付方式

甲方支付乙方的劳动报酬标准为每小时元，按支付，支付周期不超过十五日。

甲方应以货币形式按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。

工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

乙方的劳动报酬已包含甲方应为其缴纳的社会保险费用，具体事项由双方协商确定。

第五条社会保险与福利

甲乙双方协商确定，甲方为乙方缴纳（填写险种），保险费用由甲方承担，乙方无需支付。

甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从劳动报酬中代扣代缴。

乙方享有（填写福利）等福利待遇，具体标准和方式由双方另行约定。

第六条劳动条件与劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家和地方政府规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护设施。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，避免发生工伤事故。

甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育，提供必要的培训，确保乙方具备从事岗位工作的能力。

第七条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，服从管理，积极完成工作任务。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据相关规定予以处理，直至解除本合同。

甲方应将规章制度和劳动纪律告知乙方，乙方应认真学习并严格遵守。

第八条劳动合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

本合同期满或者双方约定的解除条件出现，劳动合同终止。

劳动合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付其应得的劳动报酬。

第九条争议解决

因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，签订补充协议。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。