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班主任选拔聘用与职责
班主任作为学校教育教学工作的重要组织者和管理者，其选拔聘用工作直接关系到班级管理质量和学长发展。建立健全班主任选拔聘用机制，明确班主任职责要求，是提升学校管理水平、促进学生全面发展的重要保障。本文从班主任选拔聘用标准、选拔程序、聘用管理以及职责要求等方面，系统阐述班主任队伍建设的关键环节，为学校班主任管理工作提供规范化指导。
一、班主任选拔聘用标准
二、班主任选拔程序
班主任选拔程序应当科学规范，确保公平公正。选拔工作一般包括个人申报、资格审查、综合考核、公示聘用等环节。个人申报阶段，符合条件的教师应提交班主任岗位申请表及相关证明材料；资格审查阶段，学校成立评审小组，对申
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