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会议记录及行动计划制定模板决策支持版
适用工作情境
月度/季度经营分析会:梳理业绩达成情况,制定策略调整计划;
跨部门项目推进会:协调资源、解决卡点,明确阶段性目标;
问题复盘与改进会:分析根因,制定预防措施与责任分工;
专项任务决策会:明确新项目/新业务的启动方案与执行路径。
通过结构化记录会议内容与行动规划,为后续决策执行、进度跟踪及效果评估提供标准化支撑。
模板使用流程
第一步:会前准备——明确目标与分工
定义会议核心目标:组织者需提前明确本次会议需达成的决策点(如“是否启动项目”“如何解决流程瓶颈”),并通知参会人员。
收集背景资料:整理与会议议题相关的数据、报告(如季度销售数据、项目进度表),提前发送给参会人员,保证各方有充分信息输入。
分配会议角色:指定主持人(把控节奏、引导讨论)、记录人(使用模板实时记录关键信息)、材料准备人(负责PPT、数据资料展示)。
第二步:会中记录——结构化捕捉关键信息
填写会议基础信息:在模板“会议基本信息表”中录入会议名称、时间、地点、参会人员(含主持人、记录人)、会议目标等基础要素。
逐议题记录讨论与决策:针对每个议题,记录“讨论内容”(关键观点、分歧意见)、“决策结论”(明确最终结果,避免模糊表述)、“决策依据”(数据支撑、法规要求或战略导向)、“风险提示”(潜在问题及应对建议)。
示例:议题“Q3销售目标未达成原因分析”,讨论内容可记录“工认为竞品价格下降是主因,经理提出渠道覆盖不足需重点解决”,决策结论为“优先拓展3个新渠道,下月启动试点”。
同步记录行动项:在“行动计划跟踪表”中初步明确行动项,包括任务名称、初步负责人、建议时间节点(具体起止时间可在会后细化)。
第三步:会后整理——核对信息并输出结论
完善会议记录:会后2小时内,记录人根据会议录音(如有)及笔记,补充遗漏信息,保证“讨论内容”“决策结论”客观准确,避免主观臆断。
确认行动项细节:与行动项负责人沟通,明确“任务描述(具体动作)”“起止时间”“交付成果(可量化标准)”“所需资源(人力、预算、支持部门)”等要素,更新至“行动计划跟踪表”。
分发会议纪要与行动计划:整理完成后,将会议记录(含决策结论、行动项)发送给所有参会人员及相关方,要求1个工作日内确认反馈,保证信息同步一致。
第四步:执行跟踪——动态监控与调整
定期更新进度:行动项负责人需按计划更新“当前状态”(如“进行中”“已完成”“延期”),并填写“备注”(说明进展、遇到的问题及支持需求)。
召开跟踪会议:根据行动项周期,每周/每月召开简短跟踪会,重点关注延期任务,协调资源解决问题,必要时调整计划(如变更时间、负责人或目标)。
闭环管理:行动项完成后,负责人提交交付成果(如报告、原型、数据报表),由会议主持人或指定人验收,确认后在“行动计划跟踪表”中标注“已完成”,并归档相关资料。
核心工具表单
表单1:会议基本信息表
项目
内容
会议名称
例:2024年Q3销售目标未达成问题分析会
会议时间
例:2024年7月15日14:00-16:00
会议地点
例:公司3楼会议室A/线上会议(腾讯会议号*)
参会人员
主持人:经理;记录人:助理;参会:工(销售部)、主管(市场部)等
会议目标
1.分析Q3销售目标未达成原因;2.制定Q4改进措施及责任分工
附件材料
Q3销售数据报表、竞品价格对比分析报告、渠道覆盖现状PPT
表单2:议题讨论与决策记录表
序号
议题名称
讨论内容(关键观点/分歧)
决策结论
决策依据
风险提示
1
Q3销售目标未达成原因分析
工:竞品降价导致30%客户流失;经理:华东区域渠道覆盖率不足(仅60%);*主管:促销活动频次低
优先拓展华东区域3个新渠道,8月底前完成试点
Q3数据:华东区域销售额占比45%,渠道覆盖率低于均值10%
新渠道拓展周期可能延长,需同步培训销售人员
2
Q4促销活动方案
工建议加大折扣力度,经理主张增加赠品品类,*主管提议联合线上平台搞直播带货
确定“折扣+赠品+直播”组合方案,预算增加15万
参考行业案例:组合促销方案ROI提升20%
直播主播资源紧张,需提前2周对接
表单3:行动计划跟踪表
序号
任务描述
负责人
起止时间
交付成果
所需资源
当前状态
备注(进展/问题)
1
制定华东区域新渠道拓展方案
*工
2024.7.16-7.30
《新渠道评估报告及试点计划》
销售部数据支持、预算2万
进行中
已初步筛选5个渠道,需法务审核合同
2
确定Q4促销赠品清单
*主管
2024.7.16-7.25
赠品清单及采购预算表
市场部预算5万
未开始
等待供应商报价,需优先选择高性价比产品
3
对接直播平台及主播资源
*助理
2024.7.18-8.10
直播合作方案及排期表
运营部支持、平台佣金
进行中
主
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