二零二五年创业公司股权激励与员工期权实现与约束协议.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年创业公司股权激励与员工期权实现与约束协议

甲方(激励对象):

姓名:________________

职位:________________

部门:________________

乙方(创业公司):

名称:________________

注册地址:________________

法定代表人:________________

注册资本:________________

鉴于:

1.甲方愿意加入乙方公司,为公司的发展贡献自己的才能和智慧;

3.甲方同意接受乙方提供的股权激励和员工期权,并遵守本协议的约定。

根据上述事实,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:

第一条股权激励与员工期权授予

(1)股权激励:甲方获得乙方公司__%的股权激励,具体股权比例如下:

股权类型:________________

股权数量:________________

股权价值:________________

(2)员工期权:甲方获得乙方公司__%的员工期权,具体期权数量如下:

期权类型:________________

期权数量:________________

行权价格:________________

1.2甲方获得股权激励和员工期权的前提条件为:

甲方已与乙方签订正式的劳动合同;

甲方在公司任职期间,不得违反公司规章制度及法律法规;

甲方应按照乙方公司的要求完成各项工作任务。

第二条股权激励与员工期权行使

参与公司分红;

参与公司重大决策;

在满足条件的情况下,依法转让、赠与或继承其持有的股权。

在满足行权条件的情况下,按照约定价格购买乙方公司股份;

期权不得转让、赠与或继承。

第三条股权激励与员工期权约束

3.1甲方在任职期间,未经乙方同意,不得以任何形式转让、赠与或继承其持有的股权和期权。

(1)因辞职、退休等原因正常离职的,甲方持有的股权和期权自离职之日起__年内不得转让、赠与或继承;

(2)因违纪、违法等非正常离职的,甲方持有的股权和期权自离职之日起__年内不得转让、赠与或继承;

(3)乙方有权根据甲方离职原因及对公司的影响,对甲方持有的股权和期权进行回购。

3.3甲方违反本协议约定的,乙方有权依法追究其法律责任。

第四条协议的变更与解除

4.1本协议的变更与解除,应经甲乙双方协商一致,并签订书面协议。

4.2任何一方违反本协议约定,另一方有权解除本协议,并依法追究其法律责任。

第五条争议解决

5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

6.2本协议未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。

甲方(激励对象)签字:________________

日期:________________

乙方(创业公司)签字:________________

日期:________________

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