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警示教育学习制度(推荐)

为深入贯彻全面从严治党要求，增强干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力，从源头上预防和治理腐败，结合本单位实际，特制定本警示教育学习制度。

一、学习目标

通过系统、持续的警示教育学习，使全体干部职工深刻认识到违法违纪行为的严重后果，自觉遵守法律法规和规章制度，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强廉洁从政、廉洁从业的自觉性和坚定性，营造风清气正的工作环境。

二、学习对象

本单位全体干部职工，包括在职人员、借调人员、临时聘用人员等。

三、学习内容

1.法律法规学习：深入学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规和党内法规，使干部职工明确法律红线不可逾越、纪律底线不可触碰。

2.典型案例剖析：选取中央和地方纪委监委通报的典型违纪违法案例，包括贪污受贿、滥用职权、失职渎职、违反中央八项规定精神等方面的案例，组织干部职工进行深入剖析，分析案件发生的原因、特点和危害，从中吸取教训，引以为戒。

3.廉政文化教育：开展廉政文化宣传活动，学习廉政文化知识，弘扬廉洁奉公、诚实守信、艰苦奋斗等优良传统和作风，营造崇尚廉洁的文化氛围。通过参观廉政教育基地、观看廉政文艺作品、举办廉政主题演讲比赛等形式，使干部职工在潜移默化中接受廉政文化的熏陶。

4.职业道德教育：结合本单位工作实际，开展职业道德教育，引导干部职工树立正确的职业道德观念，遵守职业道德规范，做到敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

5.形势政策教育：及时传达学习党中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署和重要会议精神，使干部职工了解党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务，增强责任感和使命感。

四、学习方式

1.集中学习：定期组织全体干部职工进行集中学习，学习时间根据工作实际情况确定，原则上每月不少于1次。集中学习可以采取专题讲座、观看警示教育片、案例分析会等形式进行。邀请纪检监察机关的领导、专家学者或办案人员进行专题讲座，解读法律法规和政策文件，分析当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务；组织观看警示教育片，通过真实的案例和生动的画面，直观地展示违法违纪行为的严重后果；召开案例分析会，对典型案例进行深入剖析，组织干部职工进行讨论交流，发表自己的看法和体会。

2.个人自学：鼓励干部职工利用业余时间进行个人自学，学习内容可以根据个人实际情况选择。干部职工要制定个人学习计划，认真学习相关法律法规、政策文件和廉政书籍，做好学习笔记，撰写心得体会。单位为干部职工提供必要的学习资料和学习场所，定期检查干部职工的学习情况，对学习认真、成效显著的干部职工进行表扬和奖励。

3.线上学习：充分利用现代信息技术，搭建线上学习平台，如单位内部网站、微信公众号、学习强国APP等，上传警示教育学习资料，包括法律法规、政策文件、典型案例、廉政视频等，供干部职工随时随地进行学习。同时，利用线上学习平台开展在线测试、问卷调查等活动，检验干部职工的学习效果，了解干部职工的学习需求和意见建议，及时调整和完善学习内容和方式。

4.实地参观学习：定期组织干部职工到廉政教育基地、监狱等场所进行实地参观学习，通过实地参观、现场讲解、观看服刑人员现身说法等形式，让干部职工亲身感受违法违纪行为带来的惨痛教训，增强警示教育的直观性和震撼力。实地参观学习结束后，组织干部职工进行讨论交流，撰写参观学习心得体会，进一步深化学习效果。

五、学习计划安排

1.年初制定计划：每年年初，由单位纪检监察部门根据上级有关要求和本单位实际情况，制定年度警示教育学习计划，明确学习内容、学习方式、学习时间和责任部门等。学习计划经单位党组（党委）会议研究通过后，印发全体干部职工执行。

2.季度组织实施：按照年度学习计划，每季度制定具体的学习安排表，明确本季度的学习内容、学习时间和学习方式。各责任部门要按照学习安排表的要求，认真组织实施学习活动，确保学习任务按时完成。

3.年度总结评估：每年年底，对全年的警示教育学习工作进行总结评估，总结学习工作的经验和成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。同时，对干部职工的学习情况进行考核评价，考核结果作为干部职工年度考核、评先评优的重要依据。

六、学习要求

1.提高认识，增强学习自觉性：全体干部职工要充分认识到警示教育学习的重要性和必要性，把警示教育学习作为一项重要的政治任务，切实增强学习的自觉性和主动性。要认真学习相关法律法规和政策文件，深刻领会警示教育学习的精神实质，不断提高自身的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

2.严格纪律，保证学习效果：参加警示教育学习活动的干部职工要严格遵守学习纪律，按时参加