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2025年医养结合养老院管理制度(推荐).docxVIP

2025年医养结合养老院管理制度(推荐).docx

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    2025年医养结合养老院管理制度(推荐)

    一、人员管理

    招聘与培训

    1.招聘标准

    医养结合养老院在招聘员工时，应根据不同岗位制定明确的标准。对于医护人员，需具备相应的执业资格证书，如医生应具有执业医师资格，护士应具有护士执业证书。同时，要求医护人员有一定年限的临床工作经验，特别是在老年病、慢性病治疗与护理方面有丰富经验者优先。护理人员除了具备基本的护理技能外，还应具备良好的沟通能力和耐心，能够与老人建立良好的关系。管理人员应具备相关的管理专业知识和经验，熟悉医养结合行业的运营模式和政策法规。

    2.培训体系

    建立完善的培训体系是提高员工素质的关键。新员工入职后，需参加为期一周的岗前培训，内容

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