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2025年版劳动合同模板

劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣劳动者为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）及相关法律法规，平等自愿、协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2本合同为固定期限劳动合同。若合同期满后，双方协商一致，可续签劳动合同。

1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的劳动报酬为本合同约定的劳动报酬的%。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的具体工作内容、职责及要求详见附件《岗位说明书》，该附件为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、健康状况，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排见附件《工作时间表》。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一天，并依法安排乙方享有法定节假日。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班报酬或安排补休。

3.4乙方享有婚假、产假、丧假等国家规定的休假权利，具体休假天数按国家规定执行。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬为：基本工资为人民币元/月，绩效工资为人民币元/月，合计人民币元/月。

4.2甲方每月于日前支付乙方上月的劳动报酬。如遇法定节假日或特殊情况，支付时间可顺延。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等）。

4.4甲方为乙方缴纳的社会保险包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴纳基数和比例按照国家规定执行。

4.5乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如有违反操作规程，乙方应承担相应的责任。

5.3甲方应为乙方提供必要的劳动工具和培训，乙方应妥善使用和保管劳动工具。

5.4乙方在工作中发生的职业病或其他因工作原因导致的健康问题，由甲方负责依法予以妥善处理。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法予以纪律处分，直至解除本合同。

6.3甲方的规章制度作为本合同的附件，乙方已知悉并承诺遵守。

第七条合同的解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系的；

（5）因乙方