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2025服装店员工劳动合同协议书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方希望受聘于甲方，甲方愿意录用乙方为员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2在本合同期限内，双方可以根据实际情况协商一致，变更合同期限，但须以书面形式确认。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（职务/岗位），并履行该职务/岗位的职责和义务。

2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：

按时完成服装店的销售目标；

负责服装陈列、库存管理和客户接待；

遵守甲方的规章制度和工作流程；

参与甲方组织的培训和促销活动；

完成甲方交办的其他合理工作任务。

2.3甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前以书面形式通知乙方并协商一致。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理安排，但应符合国家劳动法律法规的规定。

3.2乙方加班的，甲方应按国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.3乙方应严格遵守考勤制度，迟到、早退或未经批准擅自离开岗位的，按甲方的规章制度处理。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体包括基本工资、绩效工资和提成工资。

4.2乙方的基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资和提成工资根据乙方的销售业绩和甲方的规定进行计算。

4.3甲方发放劳动报酬的时间为每月日前，遇节假日顺延。

4.4乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利待遇）。

第五条社会保险与公积金

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准和方式按照国家和地方有关规定执行。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人承担的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全生产操作规程，避免发生职业安全事故。

6.3甲方定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

7.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的资料、信息或技术用于其他用途。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

8.2在本合同期限内，如遇不可抗力或客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，双方可以协商解除合同，但需提前日以书面形式通知对方。

8.3任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

8.4本合同到期后，双方如无异议，合同自动终止。如需续签，双方应提前日协商，并以书面形式确认。

第九条经济补偿

9.1因甲方的原因导致本合同解除，且符合法律规定的情形，甲方应向乙方支付经济补偿