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2025年心理咨询师《心理测量与评估》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在心理测量中，信度指的是（）

A.测量工具的准确性

B.测量结果的一致性

C.测量工具的难度

D.测量结果的效度

答案：B

解析：信度是指测量结果的稳定性和一致性。如果多次测量同一对象，结果应该相似，表明测量工具具有高信度。准确性是指测量结果与真实值的接近程度，难度是指测试题目的难易程度，效度是指测量工具能够测量到所要测量的心理特质的能力。

2.下列哪项不属于心理评估的基本原则（）

A.客观性原则

B.效标关联效度原则

C.合法性原则

D.效率性原则

答案：C

解析：心理评估的基本原则包括客观性原则、效度原则、信度原则、标准化原则、常模原则和保密原则。效标关联效度是效度的一种类型，效率性原则虽然在实际操作中很重要，但不是基本原则之一。合法性原则不是心理评估的基本原则。

3.普通能力测验主要测量的是（）

A.特定职业所需的能力

B.学术学习的能力

C.智力和推理能力

D.创造性思维的能力

答案：C

解析：普通能力测验，通常称为智力测验，主要测量个体的基本认知能力，如学习能力、推理能力和问题解决能力。这类测验不针对特定职业，也不专门测量学术学习能力或创造性思维。

4.在编制心理测验时，题目难度适中通常指的是（）

A.50%的受试者能够正确回答

B.80%的受试者能够正确回答

C.20%的受试者能够正确回答

D.所有受试者都能够正确回答

答案：A

解析：题目难度适中通常指的是能够使大约50%的受试者正确回答的题目难度。这样的题目难度能够较好地区分不同能力的受试者，使得测验具有较好的区分效度。

5.下列哪项是效标关联效度的类型（）

A.内容效度

B.同时效度

C.构念效度

D.效标测量效度

答案：B

解析：效标关联效度是指测验分数与某个效标之间的相关程度。同时效度是效标关联效度的一种类型，指测验分数与同时获得的效标分数之间的相关程度。内容效度是指测验题目是否能够代表所要测量的内容领域。构念效度是指测验是否能够有效地测量到理论上的构念。效标测量效度不是效标关联效度的类型。

6.在心理评估中，常模的作用是（）

A.衡量个体的绝对水平

B.比较个体与群体的差异

C.确定测验的难度

D.预测个体的未来表现

答案：B

解析：常模是指一组人的测验分数分布，用于比较个体与群体之间的差异。通过将个体的分数与常模进行比较，可以了解个体在群体中的相对位置。常模本身并不能衡量个体的绝对水平，也不能确定测验的难度或预测个体的未来表现。

7.下列哪项是心理测验的基本特征（）

A.客观性

B.主观性

C.随机性

D.灵活性

答案：A

解析：心理测验的基本特征包括客观性、标准化、常模、信度和效度。客观性是指测验的施测、计分和解释过程应该是客观的，不受评分者主观因素的影响。主观性、随机性和灵活性不是心理测验的基本特征。

8.在心理测量中，标准化的目的是（）

A.提高测验的难度

B.确保测验的一致性

C.增加测验的区分度

D.降低测验的信度

答案：B

解析：标准化的目的是确保测验在不同时间、不同地点、对不同受试者施测时都是一致的。通过标准化，可以保证测验的公平性和可比性，使得测验结果更加可靠。标准化可以提高测验的一致性，但不是提高难度、增加区分度或降低信度。

9.下列哪项是心理评估的常用方法（）

A.观察法

B.实验法

C.调查法

D.以上都是

答案：D

解析：心理评估的常用方法包括观察法、实验法、调查法、心理测验法等。观察法通过直接观察个体的行为来收集信息；实验法通过控制变量来研究心理现象；调查法通过问卷或访谈来收集个体的自陈信息；心理测验法通过标准化的测验来测量个体的心理特质。因此，以上都是心理评估的常用方法。

10.在心理测量中，效度指的是（）

A.测量工具的准确性

B.测量结果的稳定性

C.测量工具的难度

D.测量结果的可靠性

答案：A

解析：效度是指测量工具能够测量到所要测量的心理特质的能力，即测量结果的准确性。信度是指测量结果的稳定性和一致性，即测量结果的可靠性。测量工具的难度是指测试题目的难易程度。

11.下列哪项不是心理评估的基本要素（）

A.测量工具

B.评估目的

C.评估对象

D.评估费用

答案：D

解析：心理评估的基本要素通常包括评估目的、评估对象、评估者、评估方法（包括测量工具）和评估结果。评估目的明确了评估要解决的问题，评估对象是评估的对象，评估者是实施评估的人，测量工具是收集评估数据的手段，评估结果是评估的产出。评估费用虽然在实际操作中需要考虑，但不是心理评估