- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年心理学专业技术资格考试《心理测量与统计题库》备考题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在心理测量中,信度指的是()
A.测量工具的一致性和稳定性
B.测量工具的有效性
C.测量工具的难度
D.测量工具的区分度
答案:A
解析:信度是指测量工具在不同时间和不同条件下的一致性和稳定性,反映了测量的可靠性。有效性是指测量工具能够准确测量所要测量的特质,难度是指测量工具的题目难易程度,区分度是指测量工具能够区分不同受试者的能力。
2.某个心理测验的标准化样本量通常至少需要()
A.100人
B.200人
C.300人
D.500人
答案:C
解析:心理测验的标准化样本量通常需要足够大,以确保测验的效度和信度具有统计学意义。一般来说,样本量至少需要300人,这样才能较好地代表目标人群,保证测验的标准化过程科学合理。
3.在统计中,描述数据集中趋势的指标不包括()
A.平均数
B.中位数
C.众数
D.标准差
答案:D
解析:平均数、中位数和众数都是描述数据集中趋势的指标,而标准差是描述数据离散程度的指标。因此,标准差不属于描述数据集中趋势的指标。
4.t检验主要用于比较()
A.两个独立群体的均值差异
B.一个群体与一个总体的均值差异
C.一个群体的均值与中位数差异
D.两个相关群体的均值差异
答案:A
解析:t检验主要用于比较两个独立群体的均值差异,或者一个样本均值与一个已知总体的均值差异。当群体之间相互独立时,通常使用独立样本t检验来分析两组数据的均值差异。
5.方差分析(ANOVA)主要用于()
A.比较两个群体的均值差异
B.分析多个因素对结果的影响
C.描述数据的集中趋势
D.分析数据的正态性
答案:B
解析:方差分析(ANOVA)主要用于分析多个因素(自变量)对结果(因变量)的影响,以及这些因素之间是否存在交互作用。当需要同时考虑多个自变量对因变量的影响时,通常使用方差分析来进行多因素分析。
6.在回归分析中,自变量被称为()
A.因变量
B.自变量
C.残差
D.截距
答案:B
解析:在回归分析中,自变量是指用来预测或解释因变量的变量,通常用X表示。因变量是指被预测或被解释的变量,通常用Y表示。残差是指观测值与预测值之间的差异,截距是指回归直线与Y轴的交点。
7.随机抽样的目的是()
A.确保样本具有代表性
B.减少抽样误差
C.提高样本量
D.简化数据收集过程
答案:A
解析:随机抽样的目的是确保样本具有代表性,即样本能够反映总体的情况。通过随机抽样,可以减少抽样偏差,提高样本的代表性,从而提高研究结果的可靠性。
8.在心理测量中,效度指的是()
A.测量工具的一致性和稳定性
B.测量工具的有效性
C.测量工具的难度
D.测量工具的区分度
答案:B
解析:效度是指测量工具能够准确测量所要测量的特质,反映了测量的准确性。信度是指测量工具的一致性和稳定性,难度是指测量工具的题目难易程度,区分度是指测量工具能够区分不同受试者的能力。
9.在描述统计中,众数是指()
A.数据的平均值
B.数据的中位数
C.数据中出现次数最多的值
D.数据的标准差
答案:C
解析:众数是指数据中出现次数最多的值,它反映了数据的集中趋势。平均数是数据的算术平均值,中位数是将数据排序后处于中间位置的值,标准差是描述数据离散程度的指标。
10.在假设检验中,第一类错误指的是()
A.拒绝了实际上正确的假设
B.接受了实际上错误的假设
C.拒绝了实际上错误的假设
D.接受了实际上正确的假设
答案:A
解析:在假设检验中,第一类错误指的是拒绝了实际上正确的假设,即错误地拒绝了原假设。第二类错误指的是接受了实际上错误的假设,即错误地接受了原假设。
11.下列哪项不属于心理测量中常见的信度类型()
A.重测信度
B.复本信度
C.内部一致性信度
D.效标关联信度
答案:D
解析:心理测量中常见的信度类型包括重测信度、复本信度、内部一致性信度和评分者信度。重测信度指的是同一测量工具在不同时间点对同一群体进行测量所得结果的一致性。复本信度指的是同一测量工具的两个平行形式对同一群体进行测量所得结果的一致性。内部一致性信度指的是测量工具中各个题目测量同一特质的一致性。评分者信度指的是不同评分者对同一测量工具进行评分所得结果的一致性。效标关联信度是衡量测量工具与效标之间关联程度的指标,属于效度的范畴,而非信度。
12.在心理测验的标准化过程中,哪一步是最后进行的()
A.确定常模
B.撰写测验说明书
C.搜集常模资料
D.检验测验的信度和效度
答案
您可能关注的文档
- 2025年企业培训师职业资格考试《培训需求分析与评估》备考题库及答案解析.docx
- 2025年神经外科手术风险评估与预防模拟测验答案及解析.docx
- 2025年文案编辑(高级)备考题库及答案解析.docx
- 2025年物流管理师考试《供应链优化》备考题库及答案解析.docx
- 2025年验光师眼视光检查操作规范考核试题及答案解析.docx
- 2025年药师职业资格(初级)《药理学基础》备考题库及答案解析.docx
- 2025年医院感染控制专家院内感染防控策略模拟考核试题及答案解析.docx
- 2025年园林施工师备考题库及答案解析.docx
- 2025年中医科常见疾病诊疗知识考试试题及答案解析.docx
- 2025年注册药剂师《药剂管理实务》备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 2025广西南宁宾阳县总工会招聘工会社会工作者8人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2025年物业管理师职业技能鉴定考试(理论知识·技师/高级技师)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 聚类分析研究文献综述.docx VIP
- 保特罗玻璃切割机BCMSWin软件操作使用说明.pdf VIP
- 2021-2025年中古时期高考真题汇编.docx VIP
- 2025年物业管理师职业技能鉴定考试(技能实操·技师/高级技师)全真模拟题库.docx VIP
- 电源潜在失效模式分析(DFMEA).pdf
- 2025年物业管理师职业技能鉴定考试(技能实操·技师/高级技师)全真模拟题库三.docx VIP
- 2025广西南宁宾阳县总工会招聘工会社会工作者8人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- DB46_T 666-2025 滨海砂路基设计与施工技术规范.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)