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2025河南省农民工的劳动合同书

正文：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《河南省劳动合同条例》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲乙双方如无异议，本合同正式生效。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方的要求，从事工作。具体工作内容由甲方安排，并在甲方的规章制度中明确。

（二）乙方的工作地点为。若因工作需要，甲方可以变更工作地点，但应当提前通知乙方并协商一致。未经乙方同意，甲方不得擅自变更乙方的工作地点。

第三条劳动报酬

（一）乙方的工资为元/月。工资支付方式为（银行转账、现金支付）。

（二）甲方于每月日前以方式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

（三）乙方在试用期内的工资为本合同约定工资的%。

（四）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

（五）甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方的劳动报酬不得低于河南省人民政府公布的最低工资标准。

第四条工作时间和休息休假

（一）甲方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（二）乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

（三）乙方因工作需要加班的，甲方应当安排乙方补休或者支付加班费。加班费按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付。

（四）乙方享有年休假，具体天数按照国家规定执行。

（五）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应当与乙方协商一致，并依法支付加班费或安排补休。

第五条社会保险和福利

（一）甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费。

（二）甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴存基数和比例按照国家相关规定执行。

（三）乙方在患病、工伤、生育等情况下，按照国家规定享受相应的保险待遇和社会保障。

（四）甲方应当依法为乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。

第六条劳动保护和劳动条件

（一）甲方应当为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件，确保乙方的工作环境安全、健康。

（二）乙方在工作中应当严格遵守甲方制定的劳动安全规章制度，服从管理，佩戴劳动保护用品。

（三）甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

（四）乙方在工作中发生工伤事故，甲方应当及时采取措施，并按照相关规定为乙方申请工伤认定和工伤保险待遇。

第七条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更的内容应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

（二）有下列情形之一的，甲乙双方可以解除合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因不可抗力导致合同无法履行的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

乙方因依法参军、入学或者依法享受基本养老保险待遇等情形解除劳动关系的。

（五）有下列情形之一的，合同终止：

合同期满；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡