2025无固定期限劳动合同书模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025无固定期限劳动合同书模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意录用乙方为正式员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，在平等自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

双方同意，本合同的试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位工作。乙方应按照甲方的要求，完成规定的岗位职责和工作任务。

乙方同意，甲方可以根据经营需要或乙方的工作表现、能力、健康状况等情况，依法调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产需要合理安排。

如因工作需要，甲方可以依法延长乙方的工作时间，但需符合相关法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

第四条劳动报酬

甲方同意按月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。乙方的基本工资为人民币元/月。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬根据甲方的薪酬管理制度进行调整，甲方将提前通知乙方调整后的劳动报酬标准。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方依法缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有法定的节假日、年休假、婚丧假、产假等福利待遇。甲方将在乙方入职满一年后，依法为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生和安全标准。

乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身和他人的安全。

甲方为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：

本合同履行过程中，双方协商一致可以书面形式变更合同内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

（3）乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形的，甲方可以解除合同。

（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同。

（6）甲方因经营需要或结构调整，可以依法解除合同。

终止：

本合同因以下情形之一终止：

（1）本合同约定的终止条件出现；

（2）甲乙双方协商一致终止合同；

（3）法律规定的其他终止情形。

第八条经济补偿

甲方解除或者终止本合应当依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作满一年的，按乙方离职前十二个月的平均工资计算；不满一年的，按实际工作月数计算。

第九条培训服务期

甲方为乙方提供专业培训费用的，乙方同意在培训结束后，在甲方工作至少年。若乙方在培训结束后未满约定的服务期提前离职的，应当按照约定支付违约金。

第十条保密义务

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，或者用于个人或其他公司的利益。

本条款的效力不因本合同的终止而失效。

第十一条竞业限制

在本合同期限内及合同终止后