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2025员工借用合同协议

本员工借用合同协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（借用单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人或授权代表：

联系电话：

乙方（借出单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人或授权代表：

联系电话：

鉴于甲方因业务发展需要，经与乙方协商一致，乙方同意将本单位员工（以下简称“员工”）借用于甲方，甲方同意接受该员工并支付相应费用。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条借用内容

1.1乙方将其合法聘用的员工借用于甲方，甲方接受该员工并安排其在甲方的岗位从事相关工作。具体岗位及工作内容以本协议附件《岗位描述》为准。

1.2借用期限为年个月，自年月日起至年月日止。若双方在借用期满前日协商一致，可续签本协议。

第二条双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）甲方应为员工提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境和劳动条件。

（2）甲方应根据员工的工作内容及表现，按本协议约定支付借用费用。

（3）甲方应依法为员工缴纳借用期间的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及基数按照当地政策执行。

（4）借用期间，甲方应依法为员工提供劳动保护和职业病防治，确保员工的合法权益不受侵害。

2.2乙方的权利与义务

（1）乙方应协助甲方办理员工借用的相关手续，确保员工按时到岗。

（2）乙方应负责员工借用前的劳动关系管理，包括但不限于社会保险和住房公积金的转移手续。

（3）乙方应确保员工在借用期间遵守甲方的规章制度，如有违反，乙方应协助甲方处理相关事宜。

（4）借用期间，乙方不得无故召回员工，但如遇特殊情况需召回，应提前日书面通知甲方。

第三条劳动报酬及福利

3.1借用期间，员工的工资由甲方按月支付，标准为元/月（税前）。甲方应于每月日前支付上月工资。

3.2甲方应为员工缴纳借用期间的社会保险和住房公积金，费用由甲方承担，缴纳基数和比例按照当地政策执行。

3.3借用期间，员工的福利待遇按照甲方的规章制度执行，具体包括但不限于（如节假日加班费、年假、病假等）。

第四条劳动纪律与保密义务

4.1借用期间，员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。如因员工违反劳动纪律或规章制度导致的损失，由员工承担相应责任。

4.2借用期间，员工应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方或用于个人牟利。借用结束后，员工仍需履行保密义务，期限为年。

4.3乙方应协助甲方对员工进行借用前的培训，并对员工借用期间的行为负责。

第五条借用期满后的安排

5.1借用期满后，若双方未续签协议，则员工应回归乙方。甲方应提前日书面通知乙方员工的借用结束时间，并协助乙方办理相关手续。

5.2借用期满后，若乙方继续聘用员工，甲方应配合乙方办理相关手续，确保员工的劳动关系顺利衔接。

第六条违约责任

6.1若甲方未按约定支付借用费用或未履行其他义务，乙方有权要求甲方支付违约金，标准为元/日。

6.2若乙方未按约定提供员工或未履行其他义务，甲方有权要求乙方支付违约金，标准为元/日。

6.3借用期间，若员工因违反劳动纪律或规章制度被甲方退回，乙方有权解除与员工的劳动关系，且不承担经济补偿责任。

第七条其他条款

7.1本协议未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.3本协议一式