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年终奖金计算方法

目录

一、总则说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1目的与依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3核心原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.4名词解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

二、基准设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.1年度基准指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2个人绩效标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.3部门/团队业绩参考．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.4基础薪酬与计算周期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

三、绩效评估体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.1整体评价流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.2关键绩效指标(KPI)设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.3量化与质化评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.4绩效评级标准与权重划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

四、奖金池构成与分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

4.1年度奖金总额的确认方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

4.2公司整体与各层级奖金比例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

4.3各部门/业务单元奖金分配细则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

4.4个人奖金系数确定基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

五、个人奖金核算方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

5.1绩效贡献得分换算．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

5.2薪酬级别校准系数．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

5.3部门/团队业绩联动系数．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

5.4特殊贡献/超额完成加成细则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

5.5团队协作与氛围评分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

5.6温和线/确保底线的考量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

六、特殊情况处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

6.1新入职员工的奖金资格认定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

6.2年度内离职员工的奖金结算．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

6.3绩效评定特别说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

6.4公司重大变更对奖金的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

七、奖金发放流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

7.1计算复核与审批程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

7.2缴税事宜概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

八、附则及其他．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

8.1本办法的解释权．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

8.2办法的生效日期与修订．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．