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管培合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供管理培训生服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供管理培训生服务，包括但不限于岗位轮换、业务培训、领导力培养、团队协作能力提升等，旨在帮助管理培训生全面了解公司业务，提升管理能力和综合素质。乙方确保具备提供管理培训生服务的资格，并向甲方提供相关资质证明及服务方案。

二、服务方式

1、管理培训生服务的地点：__________________。

2、具体服务内容包括：

(1)岗位轮换：管理培训生将在甲方不同部门进行轮岗，每个部门轮岗时间为_______个月，轮岗部门包括：__________________、__________________、__________________等。

(2)业务培训：乙方将提供系统的业务培训课程，包括公司文化、业务流程、市场分析、财务管理等，培训时间为每周_______小时，培训地点为甲方指定场所。

(3)领导力培养：通过导师制、案例分析、模拟演练等方式，提升管理培训生的领导力和决策能力。

(4)团队协作能力提升：组织团队建设活动，培养管理培训生的团队协作精神和沟通能力。

3、管理培训生人数：_______人。

4、管理培训生服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。

5、乙方承诺为甲方提供全程跟踪服务，定期与管理培训生及甲方相关部门进行沟通，及时调整服务内容以适应甲方的需求。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供必要的服务工作条件，包括办公场所、培训设施、业务资料等，支持管理培训生的学习和工作。

2、甲方应为管理培训生指定导师，提供业务指导和支持，帮助管理培训生融入团队。

3、甲方有权对乙方提供的管理培训生服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付管理培训生服务费。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施管理培训生服务的合法资质，并拥有丰富的管理培训经验。

2、乙方应提供专业的管理培训师资，确保培训质量。所有培训师均应具备相应的专业背景和教学经验，并经过甲方认可。

3、乙方应制定详细的管理培训生服务方案，包括培训计划、课程设置、考核标准等，并提交甲方审核。

4、乙方应定期与管理培训生及甲方相关部门进行沟通，了解管理培训生的学习情况和工作表现，及时调整服务内容以适应甲方的需求。

5、乙方的管理培训师应尽职尽责，确保培训质量，并遵守甲方的规章制度。

6、乙方如发现管理培训生在服务过程中存在不足，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、管理培训生服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、管理培训生服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、服务费用包含但不限于培训课程费、师资费、培训资料费、场地费、食宿费等。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付管理培训生服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的管理培训生服务不符合合同约定，导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：