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2025简易个人劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同。

第一条劳动合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。

试用期满后，乙方正式成为甲方的员工。

合同期满后，双方可协商续签合同，续签的具体条件由双方另行约定。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的具体工作内容为：

按时完成甲方安排的各项工作任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产；

服从甲方的工作安排和管理；

积极参与甲方组织的培训，提高自身技能；

保守甲方的商业秘密和工作机密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露；

乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，乙方应服从安排。

第三条工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行工时制度（如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制）。

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

如甲方安排乙方延长工作时间，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

甲方因工作需要安排乙方在法定节假日或休息日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

乙方的工资标准为元/月（或元/小时），并根据乙方的工作表现和岗位变动进行调整。

甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。

乙方的奖金、补贴等按照甲方的规定执行。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第五条社会保险与福利待遇

甲方为乙方缴纳的社会保险包括：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

其他依法应缴纳的社会保险。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等福利待遇，具体待遇标准按照国家法律法规和甲方的规定执行。

甲方根据自身情况为乙方提供其他福利，如住房公积金、商业保险、培训机会等，具体内容详见甲方的相关规定。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的劳动安全和身体健康。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故，责任由乙方自行承担。

甲方根据乙方的工作性质和岗位要求，提供必要的培训，帮助乙方提升职业技能。

乙方应妥善保管和使用甲方提供的劳动工具、设备和资料，如因乙方使用不当导致损失，甲方有权要求乙方赔偿。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，由双方签字或盖章确认。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

因乙方过错，甲方依法被宣告破产、解散、吊销营业执照、责令关闭的。

甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：

未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

未支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同终止。

双方协商一致解除或终止合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

第八条经济补偿与赔偿

有下列情形之一的，甲方应依法支付乙方经济补