2025年民航机场集团校园招聘综合类综合知识(机场知识)题库.docxVIP

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2025年民航机场集团校园招聘综合类综合知识(机场知识)题库

试卷说明

1.考试范围:机场运营管理、民航政策法规、机场服务与发展、安全管理等核心知识

2.题型分值:单选题(10题,每题3分,共30分)、多选题(5题,每题4分,共20分)、论述题(2题,每题25分,共50分)

3.答题要求:单选题与多选题均为客观题,论述题需结合理论与行业实际展开分析

一、单项选择题(每题3分,共30分)

1.2025年3月30日起施行的《国际客运航权市场准入和配置规则》中,明确航权配置的核心原则不包括以下哪项?()

A.服务国家战略,坚持规划引领

B.市场完全主导,政府零干预

C.实施分类管理,科学量化配置

D.建立联动机制,守牢安全底线

2.机场运营管理的首要目标是()

A.提升商业收入

B.保障飞行安全

C.优化航班时刻

D.提高旅客满意度

3.2025年10月1日起,民航境内航线旅客运输服务全面推广的报销凭证形式为()

A.纸质行程单

B.航空运输电子客票行程单

C.通用增值税发票

D.购票平台消费凭证

4.某机场致力于打造“空中丝绸之路”节点,其航权配置将优先聚焦于()

A.短途支线航线

B.国内中转航线

C.国际枢纽连接航线

D.通用航空航线

5.机场非航空业务收入的主要来源不包括()

A.起降服务费

B.商铺租金

C.广告位出租

D.特许经营权收入

6.智能安检流程中,为提升效率与安全性常采用的核心技术是()

A.人工手动检查

B.生物识别与人工智能

C.简单X光扫描

D.金属探测器单一检测

7.机场在分类管理中,根据“十四五”规划被划分为10大国际枢纽、29个区域枢纽和非枢纽机场,此类分类主要服务于()

A.人员编制调整

B.航权资源配置

C.设施维护计划

D.薪酬体系设计

8.某机场推行“末等调整和不胜任退出机制”,其核心目的是()

A.减少员工数量

B.降低人力成本

C.激发团队活力

D.简化管理流程

9.绿色机场建设中,降低碳排放的关键措施是()

A.增加停车场面积

B.采用可再生能源

C.扩大航站楼规模

D.增加商业设施密度

10.机场针对残疾人士提供的无障碍服务不包括()

A.轮椅保障

B.优先登机

C.专用安检通道

D.免费餐饮服务

二、多项选择题(每题4分,共20分,多选、少选、错选均不得分)

1.2025年修订的《国际客运航权市场准入和配置规则》中,航权分类的维度包括()

A.资源稀缺程度

B.航程距离

C.机场枢纽等级

D.航空公司规模

2.机场运营流程中,客货运输环节涵盖的核心内容有()

A.乘客登机流程

B.行李处理系统

C.货物装卸作业

D.航班调度管理

3.机场集团“11346”发展战略实施中,提升核心竞争力的举措包括()

A.完善现代化企业治理机制

B.构建高水平安全服务体系

C.提升战略性保障能力

D.增强精益化经营质效

4.民航局在航权配置中建立安全联动机制的具体措施有()

A.对远程航线航权运营资质作出规定

B.结合安全风险程度限制航权申请

C.优先配置航权给小型航空公司

D.取消安全考核不合格企业的运营资格

5.机场信息服务管理中,提升旅客体验的关键系统包括()

A.自助值机系统

B.实时航班信息更新系统

C.电子导航指引系统

D.员工绩效考核系统

三、论述题(每题25分,共50分)

1.结合2025年民航行业新规与机场发展实践,论述“市场配置资源与政府精准调控”原则在航权管理中的具体体现及其对机场运营的影响。

2.某机场集团提出“由经营型向管理型、产业发展型转变”的战略目标,请从运营管理、服务升级、产业延伸三个维度,分析实现该目标的核心路径与保障措施。

参考答案及解析

一、单项选择题

1.答案:B

解析:《配置规则》明确“坚持市场配置资源,政府精准调控”原则,并非“市场完全主导,政府零干预”,B项不符合核心原则。

2.答案:B

解析:机场运营管理首要目标是保障飞行安全,通过严格安全检查和应急演练实现,其他目标均以安全为前提。

3.答案:B

解析:2025年10月1日起,民航境内航线全面停止纸质行程单,推广航空运输电子客票行程单。

4.答案:C

解析:“空中丝绸之路”建设聚焦国际枢纽打造,航权配置优先向国际枢纽连接航线集中。

5.答案:A

解析:起降服务费属于航空业务收入,商铺租金、广告位出租、特许经营权收入均为非航空业务收入。

6.答案:B

解析:智能安检流程核心是引入

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