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2025合法试用合同劳动合同范本
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在省市签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号：
地址：
联系方式：
鉴于乙方希望加入甲方，甲方同意为乙方提供工作岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方作为试用期员工的相关事宜达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为试用劳动合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止。
1.2试用期结束后，经甲方考核合格，双方协商一致后，可签订正式劳动合同。
第二条工作内容与要求
2.1乙方同意在试用期内担任（岗位名称）一职，具体工作内容包括但不限于：。
2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。
2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理调整。
第三条工作地点与时间
3.1乙方的工作地点为：。
3.2乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
3.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。
第四条劳动报酬
4.1试用期内，乙方的月基本工资为元，绩效奖金按甲方规定执行。
4.2甲方应于每月日前以人民币形式向乙方支付工资，不得无故拖欠。
4.3试用期结束后，乙方的工资标准将根据其试用期表现及甲方规定进行调整。
第五条社会保险与福利
5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳标准和方式按国家规定执行。
5.2试用期内，乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于。
第六条劳动条件与保护
6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和工作环境。
6.2乙方应严格遵守劳动安全卫生规定，确保自身及他人安全。
6.3甲方应为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的业务能力。
第七条试用期考核与转正
7.1试用期结束后，甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括工作能力、工作态度、岗位适配性等。
7.2考核合格的乙方将转为正式员工，考核不合格的乙方，甲方将提前日通知乙方解除本合同。
7.3若乙方在试用期内主动提出解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。
8.2在试用期内，若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可立即解除合同，无需提前通知。
8.3试用期结束后，若考核不合格，甲方将依法解除合同。
8.4合同终止时，甲方应依法为乙方办理相关手续，并结清工资和社会保险。
第九条违约责任
9.1乙方在试用期内若违反本合同约定，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同。
9.2因一方的过错导致合同无法履行，过错方应承担相应的赔偿责任。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
10.2本合同的任何条款不得违反法律法规的强制性规定。
10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
第十一章签署页
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
如需
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