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2025年雇佣服务合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的雇佣服务事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为____年____月____日起至____年____月____日止的固定期限劳动合同。合同期满前____月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方担任____职位，工作地点位于____。

2.乙方的工作职责包括但不限于：____（详细描述工作内容、工作任务、职责权限和完成标准）。

3.甲方有权根据经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位或职责。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行____工作制（标准工时/综合计算工时/不定时工作制），每日工作____小时，每周工作____小时。具体工作时间安排以甲方规定为准。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费或安排调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等假期。具体休假待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准为：____（明确基本工资、绩效奖金、津贴补贴等的构成和计算方法）。

2.工资支付周期为____，于每个周期结束后____日支付。甲方以银行转账方式支付工资，转账账户信息如下：开户行：____；户名：____；账号：____。

3.甲方保证按照国家规定和本合同约定及时足额支付乙方工资。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家规定和地方政策执行。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

3.甲方为乙方提供____（其他福利待遇，如补充商业保险、员工食堂、定期体检等）。

第六条试用期

1.本合同约定试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期内，乙方的工资为____元/月，不低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的____%。

3.试用期内，甲方对乙方进行岗位培训，乙方应按照甲方要求完成培训任务。

4.试用期内，乙方若不符合本岗位要求或出现违反法律法规、甲方规章制度等行为，甲方有权依法解除本合同。

第七条入职与离职

1.乙方应按照甲方要求，在规定时间内办理入职手续，提供相关证明文件。

2.乙方离职，应提前____日书面通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接、资产归还等离职手续。

3.甲方依照法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

2.保密期限为乙方离职后____年。

3.违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条培训与竞业限制

1.甲方为乙方提供必要的岗位培训，乙方应积极配合。

2.如甲方为乙方提供专项培训费用，双方可另行约定服务期及违约金。乙方违反服务期约定的，应按照约定支付违约金。

3.乙方离职后，若在同行业直接或间接与甲方竞争，应遵守本合同及甲方的竞业限制协议（如有）。

第十条劳动保护与职业安全

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守安全操作规程，防止劳动安全事故发生。

第十一条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2.具体的违约责任条款，按照本合同约定及国家法律法规执行。

第十二条争议解决

因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交____（协商调解/劳动争议仲裁委员会）解决。仲裁裁决具有法律效力。

第十三条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日