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2025劳动合同解除范文

劳动合同解除协议

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

鉴于双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），为明确双方在解除劳动关系过程中的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条解除劳动合同的原因

1.1经双方协商一致，同意解除原合同。

1.2双方确认，解除劳动合同的原因如下：（需填写具体原因，如“因乙方提出辞职，经甲方同意”或“因甲方经营调整，与乙方协商一致解除劳动关系”）。

1.3双方确认，解除劳动合同系基于真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫或其他违反法律的情形。

第二条解除时间

2.1双方同意劳动关系于年月日正式解除。

2.2自解除之日起，乙方不再享有原合同约定的任何权利，也不再承担任何义务。

第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

3.2经济补偿金的计算方式为：（需填写具体的计算方式，如“按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准”）。

3.3甲方应于年月日前以货币形式一次性支付经济补偿金，金额为人民币元（大写：）。

3.4双方确认，上述经济补偿金已包含乙方应得的所有补偿，乙方不再向甲方提出其他经济补偿要求。

第四条社会保险和住房公积金

4.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。

4.2乙方的社会保险和住房公积金账户何时转移或终止，由甲方依法办理，所需材料由乙方配合提供。

4.3双方确认，社会保险和住房公积金的缴纳至年月日为止。

第五条工作交接

5.1乙方应于年月日前完成所有工作交接，包括但不限于文件、物品、资料的移交，以及与甲方其他员工的工作交接。

5.2乙方应保证工作交接的完整性，不得拖延或拒绝，否则甲方有权从应付经济补偿金中扣除相应的损失。

5.3甲方应为乙方提供必要的协助，以确保工作交接顺利完成。

第六条保密义务和竞业限制

6.1乙方承诺，自劳动关系解除之日起，继续遵守原合同中约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

6.2乙方承诺，在劳动关系解除后个月内（具体时间以原合同约定为准），不从事与甲方相同或类似的业务，不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务。

6.3若乙方违反上述约定，甲方有权依法追究其法律责任，并要求赔偿由此造成的经济损失。

第七条双方的权利义务

7.1自劳动关系解除之日起，乙方不得以甲方员工的身份从事任何活动，也不得代表甲方对外进行任何行为。

7.2甲方应依法为乙方出具解除劳动合同证明，并在解除之日起日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

7.3乙方应保证其提供的个人信息和资料真实、准确，若有虚假，由此产生的法律后果由乙方自行承担。

第八条其他约定

8.1双方确认，原合同中的其他约定事项（如有）自劳动关系解除之日起终止。

8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

8.4本协议的签订地为，若发生争议，双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条签署

甲方（盖章）：