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第1篇
一、前言
随着全球环境问题的日益严峻，我国政府高度重视生态文明建设，提出了绿色发展理念。企业作为社会经济的主体，肩负着推动绿色发展的重任。为积极响应国家政策，落实绿色发展理念，提升企业社会责任，特制定本企业绿色管理制度。
二、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，牢固树立绿色发展理念，以节能减排、资源循环利用、生态环境保护为重点，全面提高企业绿色管理水平，实现经济效益、社会效益和生态效益的协调发展。
三、组织机构
1.成立企业绿色管理领导小组，负责绿色管理工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
2.设立绿色管理办公室，负责具体实施绿色管理工作。
3.各部门、车间设立绿色管理联络员，负责本部门、车间的绿色管理工作。
四、管理制度
1.节能减排
（1）加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗。
（2）推广使用节能设备，淘汰高耗能设备。
（3）实施清洁生产，减少污染物排放。
2.资源循环利用
（1）优化生产流程，提高资源利用率。
（2）加强废品回收，实现资源循环利用。
（3）推广使用环保材料，减少资源消耗。
3.生态环境保护
（1）加强环保设施建设，确保污染物达标排放。
（2）实施绿化工程，改善厂区环境。
（3）积极参与社会公益活动，提升企业环保形象。
4.绿色采购
（1）优先采购环保、节能、低碳产品。
（2）加强对供应商的环保要求，推动供应链绿色化。
5.绿色培训
（1）定期开展绿色管理培训，提高员工环保意识。
（2）加强绿色文化建设，营造绿色企业氛围。
五、考核与奖惩
1.将绿色管理工作纳入绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
2.对未按要求落实绿色管理工作的部门和个人，进行通报批评，并追究相关责任。
六、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由企业绿色管理领导小组负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由企业绿色管理领导小组根据实际情况予以补充和完善。
第2篇
一、前言
随着全球环境问题的日益严峻，企业作为社会的重要成员，肩负着推动绿色发展的责任。为了响应国家绿色发展的号召，提高企业环保意识，规范企业环保行为，特制定本绿色管理制度。
二、指导思想
以科学发展观为指导，坚持绿色发展理念，落实国家环保政策，推动企业绿色发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
三、组织机构
1.成立企业绿色管理领导小组，负责制定、实施和监督绿色管理制度。
2.设立绿色管理办公室，负责具体落实绿色管理制度，组织开展绿色管理工作。
3.各部门、车间设立环保管理员，负责本部门、车间的绿色管理工作。
四、绿色管理制度内容
1.节能减排
（1）加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗。
（2）推广使用节能设备，淘汰高耗能设备。
（3）加强用水管理，提高水资源利用效率，减少废水排放。
（4）加强废弃物管理，提高废弃物资源化利用率，减少废弃物排放。
2.环境保护
（1）严格执行国家环保法律法规，确保企业污染物排放达标。
（2）加强环境监测，及时发现并处理环境污染问题。
（3）加强绿化建设，提高绿化覆盖率，改善企业环境。
（4）加强环境宣传教育，提高员工环保意识。
3.绿色生产
（1）优化生产工艺，减少污染物产生。
（2）推广绿色原材料，降低生产过程中的环境污染。
（3）加强清洁生产，提高生产过程的环境友好性。
4.绿色采购
（1）优先采购环保、节能、低碳产品。
（2）鼓励供应商提供绿色产品，共同推动绿色供应链。
（3）加强采购过程中的环保监管，确保采购产品符合环保要求。
五、实施与监督
1.企业绿色管理领导小组负责制定绿色管理制度实施方案，明确各部门、车间的责任。
2.绿色管理办公室负责组织实施绿色管理制度，定期检查各部门、车间的环保工作。
3.各部门、车间按照绿色管理制度要求，落实环保措施，确保环保工作落到实处。
4.企业内部设立环保举报渠道，鼓励员工积极参与环保工作，共同推动企业绿色发展。
六、奖惩措施
1.对在绿色管理工作中表现突出的部门、车间和个人给予表彰和奖励。
2.对违反绿色管理制度，造成环境污染的部门、车间和个人进行通报批评，并追究相关责任。
七、附则
1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由企业绿色管理领导小组负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由企业绿色管理领导小组根据实际情况予以补充和修改。
第3篇
一、前言
随着全球环境问题的日益严重，企业作为社会的基本经济单位，承担着重要的社会责任。为了响应国家关于绿色发展的号召，提高企业环保意识，降低资源消耗和环境污染，本企业特制定绿色管理制度，旨在实现经济效益、社会效益和环境效益的和谐统一。
二、组织架构
1.成立绿色管理领导小组，负责制定、实施和监督绿色管理制度，协调各部门工作。
2.设立绿色
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