- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
南充市人力资源和社会保障局市属事业单位2025年下半年公开选调工作人员笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某甲因涉嫌盗窃被公安机关依法采取刑事拘留措施,后被检察院提起公诉。在法院审理过程中,某甲翻供,并辩称其盗窃行为系受人胁迫。对此,法院应如何处理该证据?()
A、排除该证据,因其属于非法证据
B、采纳该证据,因其属于有利证据
C、重新收集证据,以证实某甲是否受人胁迫
D、不予采纳,因其与案件无关
答案:C
解析:根据《刑事诉讼法》规定,被告人翻供时,法院应当重新调查核实证据。若证据不足以证明
您可能关注的文档
- 2025年河北沧州沧县中学招聘物理代课教师1名笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏科技大学招聘97人(三)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025上海市肺科医院招聘23人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025温州市工业与能源发展集团有限公司2025年面向社会公开招聘工作人员6人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025河北雄安容西寻溪幼儿园见习岗招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年建昌县卫健系统部分事业单位公开招聘事业编制工作人员103人考试备考试题及答案解析.docx
- 中国诚通2026校园招聘110人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽医科大学第一附属医院东城院区引进业务技术骨干10人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年芜湖市镜湖城市更新建设有限公司第二批招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江丽水市景宁畲族自治县机关事业单位招聘编外工作人员13人考试参考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)