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2025合同期满解除劳动合同

劳动合同书

本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方从事（工作内容）工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，双方均可在本合同到期前（合理时间，如30天）内提出续签或不续签的书面意见。若合同期满后双方未续签，则本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的工作安排，在合同期限内担任（具体职位名称）职务。

乙方的工作内容为（详细描述工作职责和任务）。

乙方的工作地点为（具体地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致后签署书面协议。

第三条工作时间

乙方每天的工作时间为小时，每周工作天，具体排班由甲乙双方协商确定。

甲方应保证乙方每周至少休息天，法定节假日按国家规定执行。

如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班，应依法支付加班薪酬或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：），其中试用期工资为人民币元（大写：）。

工资支付方式为（银行转账、现金等），甲方应于每月日前支付乙方上月工资。

乙方享有（奖金、提成、补贴等）的待遇，具体标准为。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方应按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期，具体标准按国家规定执行。

甲方为乙方提供（福利内容，如住房补贴、交通补贴、餐补等）。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的贪污、受贿、挪用公款或其他违法违纪行为。

乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业机密或资料泄露给第三方。

第八条合同的解除

双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面解除协议。

合同期限届满，本合同自动终止。

在合同期限内，若发生以下情形之一，甲方可以解除合同：

乙方向甲方提出解除合同的书面通知，并经甲方确认；

乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或有严重失职行为；

乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

乙方被依法追究刑事责任。

在合同期限内，若发生以下情形之一，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

乙方因正当理由需要解除合同，并提前天以书面形式通知甲方。

第九条经济补偿

若甲方因自身原因提前解除合同，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。

若乙方因自身原因提前解除合同，且