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2025标准的劳动合同模板

劳动合同编号：

签订地点：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，期限为：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至法定或本合同约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起至（工作完成）时止。

试用期自年月日起至年月日止，期限为个月，试用期工资为人民币元/月（大写：）。试用期满后，甲方（用人单位）根据乙方（员工）的表现决定是否转正。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述岗位职责及工作内容）。

2.3乙方的工作地点为：。如甲方根据经营需要调整乙方工作地点，应协商一致并签订书面协议。

2.4乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及工作流程，完成本职工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以为周期，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

（3）不定时工时制：适用于特殊岗位，工作时间不固定。

3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的带薪年假、休息日、法定节假日及甲方规定的其他假期，具体休假安排由甲乙双方商定。

3.4乙方因病、因事需要请假的，应提前天向甲方提出申请，并提供相关证明材料。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月（大写：）。绩效工资、提成工资等按甲方的相关规定执行。

4.2甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方上月工资，不得克扣或拖欠。

4.3乙方的工资标准随岗位变动、绩效考核结果等调整，具体调整办法由甲乙双方协商确定。

4.4乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（如：住房公积金、健康检查、节日补贴、员工培训等）。

5.3乙方患病或非因工受伤，在医疗期内，甲方应按国家规定支付病假工资，病假工资不低于当地最低工资的%。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方的工作环境符合国家规定的卫生标准。

6.2乙方可接受甲方提供的职业培训，提高安全生产意识和职业病防治能力。

6.3如乙方从事有职业危害的岗位，甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并安排乙方享有相应的健康保障措施。

6.4乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。

第七条休息休假与劳动纪律

7.1乙方享有国家规定的带薪年假、休息日、法定节假日及甲方规定的其他假期，具体安排由甲乙双方商定。

7.2乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，服从管理，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。

7.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得从事任何有损