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人力资源自查报告(推荐)
人力资源自查是企业对自身人力资源管理状况进行全面审视和评估的重要手段，有助于发现问题、改进不足，提升人力资源管理水平，为企业的持续发展提供有力支持。以下是一份人力资源自查报告示例，你可根据实际情况进行调整和修改。
人力资源自查报告
一、引言
本次人力资源自查旨在全面评估公司人力资源管理的现状，识别存在的问题与潜在风险，为制定针对性的改进措施提供依据，以提高人力资源管理效率和效果，促进公司战略目标的实现。自查工作涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多个方面，通过资料审查、问卷调查、访谈等多种方式进行了深入调查。
二、人力资源
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