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智能流程管理自动化系统设置规范
一、系统应用场景与价值
智能流程管理自动化系统旨在通过标准化配置与自动化执行,提升企业跨部门、跨岗位流程的处理效率,降低人工操作风险,实现流程全生命周期可视化管控。本规范适用于以下典型场景,助力企业实现流程数字化转型:
(一)跨部门协同流程
财务报销流程:从员工提交报销单、部门主管审批、财务稽核到资金支付,系统自动校验票据合规性、触发审批节点,减少线下传递耗时(平均处理周期从5天缩短至1天)。
采购审批流程:针对不同采购金额(如≤5万部门审批、5-20万分管审批、>20万总经理审批),系统自动匹配审批路径,同步推送采购订单至供应商管理模块。
(二)人事管理流程
员工入职流程:HR发起入职申请后,系统自动触发工牌制作、邮箱开通、IT设备领用、部门对接等子流程,相关信息同步至OA系统与钉钉/企业,新员工当天即可完成全部入职手续。
离职交接流程:员工提交离职申请后,系统自动冻结权限、发起交接任务(工作交接、资产归还、客户信息移交),超时未完成自动提醒部门负责人与HR跟进。
(三)业务合规流程
合同审批流程:根据合同类型(采购/销售/服务)与金额,自动关联法务审核条款、财务付款条件,审批过程留痕存档,满足审计追溯需求。
客户投诉处理流程:客服录入投诉信息后,系统自动分类(产品质量/服务态度/物流问题)并分派至对应责任部门,设置24小时响应时限,逾期自动升级至管理层。
二、系统配置标准化操作流程
本流程以“需求确认-基础配置-节点设计-权限分配-测试优化-上线发布”为核心,保证系统设置与业务需求高度匹配,操作步骤
(一)前期准备:需求调研与规划
需求梳理
由业务部门(如财务部、人事部)提出流程需求,明确流程目标(如“缩短报销周期”)、关键节点(如“部门审批-财务复核-出纳付款”)、参与角色(如“员工-直属主管-财务专员-出纳”)及特殊规则(如“差旅报销需附行程单”)。
示例:财务部需明确“报销金额>2000元需财务经理复核”“发票类型为增值税专票时需校验税号”。
权限规划
遵循“最小权限+职责分离”原则,定义各角色的操作权限(如“员工仅可提交报销单,不可修改已提交单据”“财务专员可查看所有部门报销明细,但不可修改审批意见”)。
基础数据准备
整理组织架构信息(部门、岗位、人员名单)、流程分类标准(如“财务类”“人事类”“业务类”)、表单模板(如《费用报销单》《采购申请单》),保证数据与ERP、HR等现有系统一致。
(二)系统登录与模块进入
使用管理员账号登录智能流程管理系统(默认访问地址为企业内网IP:端口,如192.168.1.100:8080)。
顶部导航栏“流程中心”,进入“流程配置”模块。
(三)流程创建与基础信息配置
新建流程
“流程列表”右上角“新建流程”,填写基础信息:
流程名称:需简洁明确,如“员工差旅费报销流程”(建议包含“部门+业务类型+流程”格式)。
流程编号:按规则自动(如“CW-2024-001”,CW代表财务部,2024为年份,001为序号),或手动按企业编码规则填写。
流程分类:选择对应分类(如“财务类-报销”),便于后续统计与管理。
适用范围:勾选适用部门(如“全体部门”或“销售部、市场部”),或指定岗位(如“经理级及以上”)。
触发条件:设置流程启动方式(如“员工手动发起”“系统定时触发”“其他流程调用”)。
“保存”,系统自动流程ID(如“FLOW_001”)。
(四)流程节点设计与配置
节点是流程的核心执行单元,需明确节点类型、处理角色、审批规则及分支条件。
添加节点
在流程设计画布中,“添加节点”,选择节点类型(系统内置6类节点,可根据需求扩展):
节点类型
说明
适用场景
开始节点
流程起点,不可删除、编辑
员工提交报销单、系统自动触发流程
审批节点
需人工审批,支持会签(多人审批均通过)、或签(一人通过即可)
部门主管审批、法务审核
审核节点
仅校验数据完整性,不通过则驳回,不涉及业务决策
表单必填项校验、附件检查
自动节点
系统自动执行逻辑(如数据计算、信息同步)
计算报销金额、同步订单至ERP
会签节点
多人并行审批,需全部通过
重大合同审批(总经理+法务+财务)
结束节点
流程终点,触发后续动作(如归档、通知)
报销完成推送短信至员工
配置节点属性
以“部门主管审批”节点为例,节点进入编辑界面:
节点名称:与角色一致,如“部门主管审批”。
处理角色:选择“岗位”(如“部门主管”)或“指定人员”(如经理、主管),支持按部门层级自动匹配(如“发起人所在部门主管”)。
审批规则:
审批方式:选择“或签”(快速审批)或“会签”(集体决策)。
审批意见:是否必填(勾选“是”则审批人必须填写意见)。
超时设置:设置审批时限(如“24小时”),超时未操作则自动“同意”(
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