2025企业单位员工的劳动合同模板.docxVIP

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2025企业单位员工的劳动合同模板

合同编号：

甲方（用人单位）：（企业名称）

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：（姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，需雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起（以下简称“合同起始日”），至年月日止（以下简称“合同期满日”）。

若本合同为固定期限劳动合同，合同期满后，双方协商一致可续签合同；若为无固定期限劳动合同，则本合同自约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。

乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，但须提前通知乙方，并与乙方协商一致。

乙方应根据甲方的合法要求，按时完成本岗位所规定的工作任务，并达到甲方规定的岗位标准。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为：每天小时，每周工作天，具体排班方式由甲方根据实际情况安排。

甲方应保证乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于周末休息、法定节假日、年休假等。

如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

乙方的月基本工资为：人民币元（大写：元整），按月支付。

乙方的工资支付时间为每月日，遇法定节假日顺延至下一个工作日。

甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可调整乙方的薪资待遇。工资调整应经双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方为乙方缴纳的社会保险包括：，公积金缴纳比例为：。具体缴纳基数和方式按照国家有关规定执行。

乙方享有以下福利：（如年休假补贴、节假日福利、餐补、交通补贴等）。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，并采取有效措施保护乙方免受职业危害。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，确保自身和他人的安全。

如乙方从事有职业危害的工作，甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并承担相关费用。

第六条保险与福利

甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，并承担相应比例。

乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有国家法定的医疗期、工伤保险待遇及其他相关福利。

第七条合同的变更、解除与终止

本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容，并签订书面补充协议。

若出现下列情形之一，甲方可解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，影响本职工作，经甲方提出仍不改正；

乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任。

若出现下列情形之一，乙方可解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；

乙方因个人原因无法继续履行合同义务。

合同期满后，本合同自然终止，双方关系解除。

第八条违约责任

若乙方在合同期内擅自离职或违反合同约定的保密、竞业限制等条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。

若甲方未按合同约定支付劳动报酬或违反其他合同义务，乙方有权要求甲方支付经济补偿金或解除合同。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：