2025年常州机电职业技术学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解(达.docxVIP

2025年常州机电职业技术学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解(达

一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在团队项目中，你发现自己负责的部分进度落后，而队友已提前完成，你会（）

A.立即向老师申请更换任务

B.加班追赶，并主动请教队友经验

C.把剩余任务悄悄分给队友

D.降低完成标准以保证按时提交

【答案】B

【详解】职业适应性强调责任与协作。B选项体现自我驱动与资源利用，既解决进度问题又增进团队默契；A逃避责任，C破坏信任，D牺牲质量，均不符合高适应性人才标准。

2.实训车间突然断电，机床停止运行，此时第一步应（）

A.原地等待老师指令

B.立即关闭所有电源开关

C.打开手机照明检查刀具

D.大声呼喊同学集合

【答案】B

【详解】安全规程要求“人离机停、电断气关”。断电瞬间电压不稳，重新来电可能烧毁设备；关闭总开关可防止浪涌冲击，同时避免他人误启动造成二次事故。

3.面对客户提出的“不可能完成”的交付周期，作为项目助理，你应该（）

A.直接拒绝并说明理由

B.先记录需求，回公司与生产、采购、质检三方快速评估，再给出可行方案

C.口头答应，走一步看一步

D.让客户自行与老板谈判

【答案】B

【详解】高适应性人才具备“翻译”能力：把客户需求转化为内部语言。B选项体现系统思维与资源整合，既保护公司利益，又保留客户合作空间；A过于生硬，C失信，D推诿。

4.下列哪项最能体现“工匠精神”（）

A.用最少材料做出合格品

B.把0.01mm误差降到0.005mm并记录全过程

C.每天提前十分钟下班

D.把废品混入合格品蒙混过关

【答案】B

【详解】工匠精神=精益求精+过程可追溯。B选项在公差允许范围内主动缩小误差，并留下数据资产，为后续优化提供依据；A仅考虑成本，C缺敬业精神，D违法。

5.你刚入职发现老员工排斥你，故意不传技术，最佳策略是（）

A.越级告状

B.私下请他吃饭，表达尊重并请教一个小问题

C.自学并当众展示成果让他难堪

D.联合其他新人孤立他

【答案】B

【详解】职场适应需要“先情绪后事情”。B选项用“小请求+尊重”激活互惠原理，降低对方防御；A升级冲突，C引发对抗，D扩大矛盾，均不利于融入。

6.在5S管理中，“Seiketsu”中文含义及核心做法是（）

A.清扫——每天打扫卫生

B.清洁——维持前3S成果并标准化

C.素养——员工自觉打卡

D.整理——把工具摆整齐

【答案】B

【详解】5S顺序：整理、整顿、清扫、清洁、素养。清洁（Seiketsu）=将前3S做法制度化、可视化，如张贴设备点检图、颜色管理，防止“一紧二松三垮台”。

7.面对重复性高的装配工序，你应（）

A.边听音乐边操作提神

B.每完成50件自检一次并记录趋势

C.追求速度打破纪录

D.把工序拍成视频上传抖音

【答案】B

【详解】重复工序易产生“肌肉记忆误差”。B选项用“小批量自检+趋势图”可早期发现漂移，符合质量管理“三检制”；A分心易出错，C忽视质量，D泄露工艺。

8.当领导临时让你做不熟悉的采购谈判，你应（）

A.以“我不懂”为由拒绝

B.连夜做供应商比价表，列出三条底线和两条让步空间

C.让供应商请吃饭再决定

D.直接签最低价合同

【答案】B

【详解】适应性=快速学习+风险预演。B选项用“底线+让步”策略，既保护公司利益，又留谈判空间；A退缩，C违规，D忽视综合成本。

9.下列哪项属于“绿色制造”行为（）

A.把切削液直接排入雨水管

B.采用微量润滑技术，每年减少废液80%

C.夜班关掉环保设备省电

D.用一次性木托盘降低成本

【答案】B

【详解】绿色制造=减量化+再利用+再循环。B选项通过工艺创新减少危废，是源头治理；A污染，C违法，D浪费资源。

10.发现同事在宿舍私拉电线给电动车充电，你应该（）

A.事不关己

B.告知危害并一起向宿管报告

C.发朋友圈吐槽

D.帮他看守电动车

【答案】B

【详解】安全红线需“同伴压力”正向使用。B选项兼顾情与法，既消除隐患又保护同事；A冷漠，C扩大矛盾，D助长违规。

11.在PLC编程中，若输入信号抖动，应优先采用（）

A.更换按钮

B.软件延时去抖

C.提高扫描周期

D.改用模拟量

【答案】B

【详解】机械按钮抖动5~15ms，软件延时20ms最经济；A成本高，C增加CPU负荷，D小题大做。

12.客