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2025员工合同即将到期：个人自我鉴定与未来展望

正文

本合同系由（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）基于平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方在劳动关系中的权利与义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签，续签事宜需在合同期满前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容和职责详见附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务，并达到甲方规定的绩效考核标准。

2.3甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现、能力和绩效考核结果，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，乙方应当服从。

第三条劳动报酬

3.1甲方承诺按时足额支付乙方的劳动报酬，乙方的基本工资为元/月（税前），绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定。

3.2甲方将根据乙方的工作岗位、工作表现、市场薪酬水平及公司经济效益，适时调整乙方的工资待遇。

3.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式详见附件《社会保险和公积金缴纳协议》。

第四条工作条件与环境

4.1甲方承诺为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和环境，保障乙方的身心健康。

4.2甲方将定期对乙方的工作环境进行评估，并根据需要进行改善，确保乙方的工作安全和舒适。

4.3乙方应当遵守甲方的安全卫生制度，正确使用劳动保护用品，避免因自身疏忽造成不必要的损害。

第五条福利待遇

5.1乙方享有国家法定的节假日、休息日、带薪年休假及其他福利待遇，具体标准和实施细则详见附件《福利待遇协议》。

5.2甲方将为乙方提供培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质，具体培训计划和安排详见附件《培训协议》。

5.3乙方在工作中表现优异，甲方将根据相关规定给予奖励，具体奖励标准和评定办法详见附件《奖励与表彰办法》。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方协商一致，可以变更本合同内容或解除本合同。变更或解除合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

6.2合同到期后，若双方未续签，则合同自动终止，乙方应当在合同终止后日内办理完工作交接手续，并将所有属于甲方的财产和文件归还甲方。

6.3合同终止或解除后，甲方应当依法为乙方办理档案转移、社会保险和公积金的转移等相关手续。

第七条双方的权利与义务

7.1甲方的权利：

（1）根据公司运营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点；

（2）根据乙方的工作表现和绩效考核结果，决定乙方的工资、奖金和其他福利待遇；

（3）要求乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

（4）享有法律规定的其他权利。

7.2甲方的义务：

（1）按时足额支付乙方的劳动报酬；

（2）为乙方提供符合法律法规的工作条件和环境；

（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（4）履行法律规定的其他义务。

7.3乙方的权利：

（1）享有劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、社会保险和公积金缴纳权等合法权益；

（2）享有接受培训和提升自身技能的机会；

（3）享有参与公司事务和提出合理化建议的权利；

（4）享有法律规定的其他权利。

7.4乙方的义务：

（1）认真履行岗位职责，完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

（3）服从甲方的工作安排和岗位调整；

（4）保守甲方的商业秘密和知识产权；

（5）履行法律规定的其他义务。

第八条保密与竞业限制

8.1乙方承诺在合同期内及合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料及其他机密信息泄露给任何第三方，也不得以任何形式利用上述信息谋取私利。

8.2乙方承诺在合同期内及合同终止后年内，不得在与甲方存在竞争关系的其他单位从事与甲方相同或相似的业务，不得自营或参与经营与甲方相同或相似的业务。

8.3甲方将依法为乙方提供相应的补偿，具体补偿标准和支付方式详见附件《保密与竞业限制协议》。

第九条