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2025员工合同签订模板

员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣，并愿意遵守甲方制定的各项规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下条款：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至以下日期终止：

1.1固定期限：至年月日止。

1.2无固定期限：至本合同依法解除或终止之日止。

试用期自年月日起至年月日止，共个月。试用期内，双方均可依法解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位名称）职务，主要负责（工作内容描述）。

2.2乙方的工作地点为：。甲方因工作需要，可临时安排乙方至其他地点工作，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排如下：

3.1.1标准工时制：每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.1.2不定时工时制：适用于管理人员或高级技术人员，具体以甲方的考勤制度为准。

3.1.3特殊工时制：适用于特定岗位，需经劳动行政部门批准。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。具体发放标准以甲方的薪酬制度为准。

4.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日，支付日期顺延。

4.3乙方的奖金、绩效工资、津贴等按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

5.2.1带薪年假：天/年，随工作年限增加。

5.2.2节日福利：。

5.2.3其他福利：。

5.3乙方个人缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方在工作中应恪守职业道德，保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何信息泄露给第三方。

6.3乙方在工作期间不得从事第二职业或与甲方业务直接竞争的活动。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容，并签署书面补充协议。变更内容自补充协议签订之日起生效。

7.2解除：

7.2.1甲方解除权：在乙方严重违反劳动纪律、规章制度，或乙方因严重失职给甲方造成重大损失时，甲方有权解除合同，不需支付经济补偿金。

7.2.2乙方解除权：在甲方未按合同约定支付劳动报酬、未缴纳社会保险或以暴力、威胁手段强迫乙方劳动时，乙方有权解除合同。

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