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2025通用员工合同协议书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方担任相关工作，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2甲乙双方同意，本合同为固定期限劳动合同。

1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为本合同约定工资的%，试用期满后，工资按本合同约定标准支付。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为。

2.3甲方可以根据经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前与乙方协商，并按照法律规定办理相关手续。

2.4乙方应按照甲方的要求，按时、高效完成本职工作，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或者安排补休。

3.3乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数根据国家法律法规和甲方规章制度执行。

第四条薪酬与福利

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。

4.2甲方根据乙方的工作表现、业绩等，可以给予奖金、补贴、绩效工资等额外报酬。

4.3工资支付时间为每月日，甲方应以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

4.4甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并依法缴纳住房公积金。

4.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

5.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。

5.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

5.4乙方患病或因工负伤，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。

5.5甲方应定期安排乙方进行健康检查，保障乙方的身心健康。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应爱护甲方的财产，维护甲方的利益，不得从事任何损害甲方合法权益的行为。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的机密信息。

6.4乙方不得在本合同有效期内从事与甲方有竞争关系的兼职工作，不得利用职务之便谋取私利。

6.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

7.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或