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2025员工劳动合同范本通用版

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同性质与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2本合同期满后，若双方均无异议，可续订劳动合同，续订方式由双方另行协商确定。

1.3本合同自签订之日起生效，双方签字或盖章后具有法律效力。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容）。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.4甲方有权根据生产经营需要或乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲乙双方约定实行（标准工时/不定时/综合计算工时）工作制，具体按照国家相关法律法规执行。

3.2乙方的正常工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据工作需要合理安排。

3.4乙方因工作需要加班的，甲方应依法安排补休或支付加班工资，具体以甲方加班管理制度为准。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1甲方应以货币形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元（大写：元整）。该工资标准已包含基本工资、绩效奖金及其他相关补贴。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日，遇节假日则顺延至下一工作日。

4.3乙方的绩效奖金、提成及其他福利待遇，按照甲方的规章制度执行。

4.4甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准和比例按照国家相关规定执行。

4.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（餐补、交通补贴、住房公积金等）。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，维护甲方的声誉。

5.2甲方应依法制定和完善劳动规章制度，乙方应认真遵守并服从甲方的管理。

5.3乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。

5.4甲方应保障乙方的合法权益，不得拖欠乙方的劳动报酬或非法解除劳动合同。

第六条合同的变更、终止与解除

6.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

6.2本合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同自动终止。

6.3在合同期限内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以依法解除劳动合同，具体权利义务以法律规定为准。

6.4甲方解除劳动合同的，应在解除合同前以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

6.5乙方解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

第七条经济补偿

7.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

7.2乙方要求解除劳动合同的，若因乙方原因导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。

第八条劳动争议处理

8.1双