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2025员工合同协议标准文本

本合同于年月日由以下双方在（以下简称“中国”）签订：

甲方（雇主）：公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。

若双方在合同到期前日内未提出异议，则本合同自动续签，续签期限为年，直至双方协商一致终止或解除。

第二条工作岗位与职责

甲方根据乙方的专业技能、工作经验及工作表现安排乙方担任岗位（以下简称“本岗位”）。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交办的各项工作任务。

甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力，合理调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致签署书面变更协议后方可执行。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作天，每天工作小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排。

乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条薪酬与福利

乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），试用期工资为正式工资的%。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

乙方享有以下福利：

社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

住房公积金（甲方按乙方工资的%缴纳，乙方按%缴纳）；

年终奖金：根据甲方的经济效益和乙方的工作表现发放；

带薪年假：乙方工作满一年后享有天带薪年假，每工作满一年增加天，最长不超过天；

其他福利：。

第五条保密义务与知识产权

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

乙方在甲方任职期间及离职后年内，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方相同或类似的工作。

乙方在履行职责过程中产生的知识产权归属甲方所有，乙方同意将相关成果无偿转让给甲方，并协助甲方办理相关手续。

第六条竞业限制

乙方在合同履行期间及离职后年内，不得在中国境内从事与甲方业务范围相同的竞争性工作。

甲方应按月支付乙方竞业限制补偿费，标准为乙方正式工资的%，即人民币元/月。

若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为人民币元，并赔偿由此造成的经济损失。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范、廉洁纪律等。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

乙方享有提出合理化建议的权利，甲方应积极倾听并采纳乙方的合理建议。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议仲裁裁决后，若对裁决结果不服的，双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更、解除与终止

变更：本合同的任何变更均需经双方协商一致，并签署书面变更协议后方可生效。

解除：

甲乙双方协商一致，可解除本合同；

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同；

乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后