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事业编常规考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是事业单位的特点？

A.盈利性

B.公益性

C.竞争性

D.垄断性

2.事业单位工作人员的考核重点是？

A.工作业绩

B.政治表现

C.业务能力

D.职业道德

3.事业单位改革的总体目标是？

A.政事分开

B.事企分开

C.管办分离

D.以上都是

4.事业单位岗位分为？

A.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.领导岗位、普通岗位和特殊岗位

C.行政岗位、业务岗位和后勤岗位

D.高级岗位、中级岗位和初级岗位

5.事业单位公开招聘的原则不包括？

A.公开平等

B.竞争择优

C.秘密进行

D.民主公正

6.事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，或者1年内累计旷工超过多少个工作日的，事业单位可以解除聘用合同？

A.15个工作日，30个工作日

B.10个工作日，20个工作日

C.20个工作日，40个工作日

D.5个工作日，10个工作日

7.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为？

A.优秀等次

B.合格等次

C.基本合格等次

D.不合格等次

8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.事业单位工作人员提前多少日书面通知事业单位，可以解除聘用合同？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

10.事业单位工作人员的工资包括？

A.基本工资、绩效工资和津贴补贴

B.基本工资、奖金和福利

C.基本工资、加班工资和补贴

D.基本工资、岗位工资和绩效工资

答案：1.B2.A3.D4.A5.C6.A7.A8.C9.D10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的类别包括？

A.教育事业单位

B.科技事业单位

C.文化事业单位

D.卫生事业单位

2.事业单位工作人员培训的种类有？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

3.事业单位人事争议处理的途径有？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

4.事业单位的考核内容包括？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

5.事业单位岗位设置的原则有？

A.因事设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

6.事业单位公开招聘的程序包括？

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

7.事业单位工作人员奖励的种类有？

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

8.事业单位工作人员处分的种类有？

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

9.事业单位的经费来源有？

A.财政补助收入

B.事业收入

C.上级补助收入

D.经营收入

10.事业单位工作人员享受的福利待遇包括？

A.社会保险

B.住房公积金

C.福利待遇

D.带薪休假

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位都是由政府举办的。（）

2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

3.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

4.事业单位可以根据工作需要，在核准的编制限额内自行设置岗位。（）

5.事业单位公开招聘工作人员的考试，包括笔试、面试和专业测试。（）

6.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

7.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。（）

8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于2年。（）

9.事业单位工作人员在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格评审。（）

10.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述事业单位