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2025人力资源外包服务合同模板
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（委托方）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（服务方）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
鉴于甲方希望将其部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方同意为甲方提供相关的人力资源外包服务。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下一致协议：
第一条合同服务内容
1.1乙方同意为甲方提供以下人力资源外包服务（以下简称“服务”）：
招聘与入职管理
员工培训与development
薪酬与福利管理
社会保险与公积金缴纳
员工关系管理
人力资源政策咨询
其他经双方协商一致的服务内容
1.2服务的具体范围、期限及方式以本合同附件（若有）为准。若本合同未明确约定，双方应当另行协商确定。
第二条合同服务期限
2.1本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止。
2.2服务期限届满前日，双方可协商续签合同。若双方未在期限届满前通知对方不再续签，则本合同自动续签，延续至下一期服务。
2.3在服务期限内，若因一方违约导致合同无法继续履行，守约方有权单方面终止合同。
第三条合同服务费用及支付方式
3.1服务费用：
乙方为甲方提供服务的总费用为人民币元（大写：佰拾万仟佰拾元整），具体费用构成详见本合同附件（若有）。
3.2付款方式：
甲方应于每月（季度/半年/年）的第个工作日前，将该期间的服务费用支付至乙方指定账户：
户名：
开户银行：
银行账号：
3.3逾期付款的违约责任：
若甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。
第四条甲方的权利与义务
4.1甲方的权利：
4.1.1有权监督乙方提供的服务质量，提出合理化建议。
4.1.2有权要求乙方及时处理与员工相关的突发问题。
4.1.3有权要求乙方提供与服务相关的报告、记录及其他资料。
4.2甲方的义务：
4.2.1按时支付服务费用，不得无故拖延或拒付。
4.2.2配合乙方完成服务工作，提供必要的支持与协助。
4.2.3保证其提供的信息、数据的真实性、准确性与完整性。
4.2.4不得将乙方提供的服务内容或信息用于合同约定之外的其他用途。
第五条乙方的权利与义务
5.1乙方的权利：
5.1.1有权要求甲方按时支付服务费用。
5.1.2有权要求甲方提供与服务相关的必要信息与支持。
5.1.3有权拒绝甲方提出的不符合法律法规或乙方服务范围的要求。
5.2乙方的义务：
5.2.1按照合同约定的内容、标准及时间，为甲方提供高质量的人力资源外包服务。
5.2.2严格遵守相关法律法规，确保服务过程中不侵犯员工的合法权益。
5.2.3保护甲方的商业秘密及员工信息，未经甲方书面许可，不得向第三方披露。
5.2.4定期与甲方沟通服务进展，及时解决服务中出现的问题。
第六条保密条款
6.1乙方承诺，对甲方提供的所有信息、数据、资料及商业秘密承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。
6.2本条款的保密义务在合同终止后仍然有效，期限为年。
6.3若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿遭受的全部损失。
第七条合同的变更与解除
7.1合同的变更：
7.1.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同
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