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2025年县直事业单位公开选聘公共基础知识写作题库真题

（考试时间：120分钟满分：100分）

一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）

1.策论写作中“提出问题-分析问题-解决问题”的经典结构属于以下哪种类型（）

A.对比式结构B.三段论结构C.总分式结构D.并列式结构

2.关于“基层治理创新”主题的策论写作，最具实证价值的论据是（）

A.学术期刊理论模型B.典型地区改革案例C.专家访谈观点D.宏观统计数据

3.议论文“破题”环节的核心任务是（）

A.选取权威数据B.确定写作角度C.设计论证框架D.规范语言风格

4.2025年作为“十四五”规划收官之年，事业单位考试中高频出现的政策考点不包括（）

A.绩效工资动态调整B.数字化公共服务C.奢侈品消费升级D.人才“县管乡用”

5.策论中“对策建议”的可行性评估无需包含的要素是（）

A.成本控制B.资源匹配C.国际排名D.风险预案

6.下列论证方式中，属于“以小见大”典型运用的是（）

A.比喻类比论证B.典型案例引证C.历史事实佐证D.数据对比论证

7.关于“数字政府建设”的策论写作，最需警惕的论证陷阱是（）

A.忽视用户体验B.提及技术指标C.引用政策文件D.分析实施成本

8.议论文三要素中，最能体现策论应用价值且易被忽视的是（）

A.论点明确性B.论据典型性C.结论前瞻性D.论证逻辑性

9.公共服务创新主题中，不属于2025年热点方向的是（）

A.城市书房运营B.沉浸式文旅体验C.传统书信推广D.智慧政务升级

10.策论写作中“数据论证”视为无效的情况是（）

A.国家统计局年报数据B.学术机构预测模型C.地方财政公开数据D.第三方评估报告

二、简答题（每题10分，共2题，满分20分）

1.简述事业单位写作中“案例论证”与“数据论证”的互补关系，并举例说明。

2.结合“十四五”规划收官背景，列出公共服务创新主题写作的三个核心切入点及对应的论证思路。

三、案例分析题（满分30分）

给定资料

资料1：近年来，多地推进事业单位绩效工资改革，通过“多劳多得、优绩优酬”激发人员活力，但实践中出现部分基层单位考核标准模糊、指标过于量化，导致工作人员重“数据达标”轻“服务实效”的现象。某地区在改革中尝试建立“群众评价+专业评估+动态调整”的三维考核体系，将服务对象满意度权重提高至40%，有效改善了服务质量。

资料2：随着数字化转型加速，部分公共服务平台上线后遭遇尴尬：老年群体因操作复杂望而却步，偏远地区因网络信号问题无法使用，基层工作人员因系统频繁更新增加额外负担。某单位通过“线下帮办+简化界面+定期培训”的组合措施，让数字化服务覆盖更广泛群体。

作答要求

结合上述材料，围绕“事业单位改革中的效能提升与服务优化”主题，撰写一篇不少于600字的分析报告。要求：分析问题精准，提出对策具体，逻辑清晰，语言规范。

四、议论文写作题（满分30分）

给定资料

“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”青年处在价值观形成和确立的关键时期，其价值取向决定了未来社会的价值取向。在事业单位改革深化、公共服务提质的进程中，青年群体正以专业素养回应群众期待，以创新思维破解基层难题，在平凡岗位上书写担当。

作答要求

请结合给定资料，联系实际，以“青年担当与公共服务提质”为主题，写一篇800字左右的议论文。要求：观点明确，结构完整，论证有力，语言流畅。

参考答案及解析

一、单项选择题

1.答案：B

解析：三段论结构遵循“提出问题-分析问题-解决问题”的逻辑递进关系，与策论写作的核心逻辑高度契合，其余选项均不符合该结构特征。

2.答案：B

解析：策论写作强调实践导向，典型地区改革案例能直观反映政策落地成效，比理论模型、专家观点更具实证价值。

3.答案：B

解析：破题的核心是明确写作角度，如从“政策执行”或“群众需求”切入主题，数据选取、框架设计均为后续环节。

4.答案：C

解析：2025年热点集中在事业单位改革、公共服务数字化等领域，奢侈品消费升级不属于公共服务与事业单位改革范畴。

5.答案：C

解析：对策可行性评估需考虑成本、资源、风险等实际要素，国际排名与本土政策实施可行性无直接关联。

6.答案：B

解析：典型案例通过具体实例折射普遍规律，如以某地服务创新案例论证全国公共服务提质路径，符合“以小