2023管理理论的历史演变三97课件.pptxVIP

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2025-11-06 发布于陕西
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管理理论的历史演变（三）2023青海交通职业技术学院QINGHAICOMMUNICATIONSTECHNICALCOLLEGE

科层组织研究一古典管理理论泰勒的工作任务研究法约尔的职能组织管理韦伯的行政集权管理

科层组织研究一马克思韦伯围绕如何更好地发挥管理的职能指挥和控制功能，建立了纵向行政集权组织管理的思想，至此，基于泰勒主义建立的机械式官僚组织管理思想体系一直沿用至今。作为公共行政学最主要的创始人之一，马克思韦伯的学说也对建构现代官僚科层体制具有重要影响，被誉为组织理论之父。合理性合法性

科层组织研究一韦伯管理理论又称行政组织理论，科层组织论，官僚模式理论，科层制是建立在马克思韦伯的组织社会学的基础上的，它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合。按照通行的解释，官僚制指的是一种权利一职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式，也就是说它既是一种组织结构，又是一种管理方式。

科层组织研究一科层组织或科层制度，通常亦被译为官僚组织、官僚政治，是一种通过公职或职位，而不是通过世袭或个人魅力来进行管理的理想的组织制度。科层组织是依照下述规则来建立和组织运行的：作为正式职责分配日常活动；授权，并且由官员能加以控制的某种强制手段来严格地加以限制；对于正常而继续地履行职责来行使相应的权力的方法有所规定：只有按一般规定符合条件的人才被雇用。

科层组织研究一韦伯认为，为社会所接受的合法的权力有三种类型：建立在对于习惯和古老传统的神圣不可侵犯性要求之上。这是一种由族长或部落首领来行使的权力。传统型权力

科层组织研究一韦伯认为，为社会所接受的合法的权力有三种类型：个人魅力型权力是建立在对某个英雄人物或某个具有神赋天授品质的人的个人崇拜基础之上的权力。个人魅力型的权力不能作为政治统治的稳固制度的基础。法理型权力这是一种对由法律确定的职位或地位的权力的服从。韦伯认为，只有法理型权力才能成为科层组织的基础

科层组织研究一韦伯认为科层制是最有效的组织模式，对现代社会的复杂组织来说是最理想的。科层制最高领导层负责制定决策中间管理层负责贯彻领导层的决策，制定具体执行方案，将基层意见反馈给领导，基层工作人员负责根据上级指令从事实际执行工作

科层组织研究一专业分工等级制度依法行政非人性化量才用人永业化倾向

本节课学习：完成古典管理理论课程回顾一

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