2025年应届生聘用合同模板.docxVIP

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2025年应届生聘用合同模板

聘用合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方为（学校名称）的应届毕业生，甲方同意聘用乙方为本单位的正式员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方一致同意可以续签合同，续签的具体条款由双方另行协商确定。

第二条劳动内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。

乙方应认真履行甲方交付的工作职责，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位要求和工作标准。

甲方有权根据工作需要和乙方的能力表现，合理调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的岗位特点另行规定。

乙方享有国家法定节假日，具体节假日安排由甲方根据实际情况规定。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），并根据乙方的能力表现、工作业绩和甲方的经济效益，进行相应的调整。

乙方在试用期期间的工资标准为本条第一款约定的80%。

除基本工资外，甲方根据乙方的岗位、绩效、加班情况等支付乙方奖金、津贴、补贴等其他收入，具体标准和计算方式详见甲方的薪酬管理制度。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

乙方在享有上述社会保险的甲方根据国家规定为乙方购买补充保险或商业保险，具体险种及保障范围以甲方规定为准。

第六条职业培训

甲方有义务为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的专业技能和职业素养。乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动。

乙方经甲方安排参加外部培训或获得相关资质证书的，应与甲方另行签订培训协议，约定服务期和违约责任。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、职业道德规范等，维护甲方的合法权益。

乙方应服从甲方的管理，按时上下班，不得迟到早退，不得无故缺勤。

乙方在工作期间不得从事任何兼职工作或第二职业，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第八条保密条款

乙方承诺在甲方工作期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据及其他机密信息。

乙方违反保密条款的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

第九条服务期与违约责任

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订专项培训协议，约定服务期和违约金。服务期未满乙方提出解除合同的，应向甲方支付违约金。

除上述情形外，乙方在本合同期内提出解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，否则应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。

第十条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同，无需支付经济补偿金。

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可以解除合同，无需支付经济补偿金。

合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止