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2025员工劳动合同书模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要聘用乙方为其员工，乙方同意接受甲方的聘用，并在甲方指定的岗位上履行工作职责，双方兹依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订本合同，续订合应变更本合同的期限条款。

1.3在本合同有效期内，如遇国家法律、法规或政策变化，双方应协商调整合同内容，以确保合同的有效性。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，并履行该岗位的相关职责。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或身体健康状况等因素，合理调整乙方的工作岗位，但应提前30日以书面形式通知乙方。

2.4乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间根据岗位性质确定，实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；

综合计算工时制：以月为周期，平均每日工作时间不超过8小时；

不定时工时制：工作时间不固定，以完成特定工作任务为期限。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，并享有婚假、产假、丧假等带薪假期，具体休假天数按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为：

基本工资：元/月；

绩效奖金：元/月（按绩效考核结果发放）；

津贴补贴：元/月（如有）；

其他：元/月（如有）。

合计：元/月。

4.2工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延至下一工作日。

4.3乙方依法享有加班工资，计算标准为：

标准工时制：延长工作时间1.5倍工资，休息日2倍工资，法定节假日3倍工资；

其他工时制：按照国家相关规定执行。

4.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2社会保险的缴纳基数和比例按照乙方的实际工资收入及国家相关规定执行。

5.3甲方根据自身条件为乙方提供补充福利，包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）。

5.4乙方享有国家规定和甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事任何违法违纪行为。

6.2乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，不得擅自披露或使用甲方的机密信息。

6.3乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。

6.4乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

6.5甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否续订本合同或调整岗位。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分或全部条款。

7.2如发生以下情形，甲方