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2025年北京市合同范本：员工劳动合同样本

员工劳动合同样本

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一章合同期限

第一条本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

（选择固定期限的，填写合同期限的具体起止日期；选择无固定期限的，填写起始日期及无固定期限的说明；选择以完成一定工作任务为期限的，填写任务完成的标准。）

第二条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二章工作内容和工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

第四条乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，双方应协商一致，并以书面形式确认。

第三章劳动报酬

第五条甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体为：

基本工资：元/月；

绩效奖金：元/月；

其他津贴、补贴：元/月；

总劳动报酬为：元/月。

第六条甲方支付乙方的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条乙方加班加点的工资标准按照国家有关规定执行。

第四章工作时间

第八条甲方安排乙方执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工时制度。

（选择综合计算工时制或不定时工时制的，需经劳动行政部门批准，并明确工作时间。）

第九条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五章休息休假

第十一条乙方享有国家规定的休息休假权利，具体包括：

年休假：天/年；

探亲假：天/次；

婚丧假：天；

产假/陪产假：天；

其他假期：。

第十二条乙方在享有休息休假期间，甲方不支付工资，但法律、法规另有规定的除外。

第六章劳动条件

第十三条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。

第十四条乙方在工作中应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动防护用品。

第十五条甲方负责对乙方进行岗前培训和安全教育，乙方应参加并考核合格。

第七章社会保险

第十六条甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

第十七条乙方的社会保险费用由甲方按月从乙方工资中代扣代缴，具体比例为：

基本养老保险：%；

基本医疗保险：%；

失业保险：%；

工伤保险：%；

生育保险：%。

第八章劳动纪律

第十八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第十九条乙方不得进行下列行为：

擅自加班或超出工作范围；

拒绝执行甲方的合理工作安排；

损害甲方的财产或利益；

泄露甲方的商业秘密或技术秘密；

其他违反劳动纪律的行为。

第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依法予以纪律处分，直至解除本合同。

第九章合同的变更、解除与终止

第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，双方各执一份。

第二十二条发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反劳动纪律或