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第1篇
【签订日期】：____年__月__日
【甲方】：（用人单位名称）
地址：________________________
法定代表人：_________________
联系电话：__________________
【乙方】：（劳动者姓名）
性别：____________________
出生年月：____年__月__日
身份证号码：_________________
住址：________________________
鉴于甲方需要聘用乙方从事工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事________岗位工作，具体工作内容为________。
2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规定和甲方的各项规章制度。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为每日________小时，每周工作________天，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3.乙方在法定休息日和法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
三、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月________元，支付方式为________。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予一定的奖金或提成。
四、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的培训和学习机会。
五、合同期限
1.本合同期限为________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。
六、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）未按照约定支付劳动报酬的；
（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不得采取非法手段解决争议。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_________________
乙方（签字）：_________________
附件：
1.乙方身份证复印件
2.乙方健康证明
注：本合同模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。
第2篇
【签订日期】：____年__月__日
【甲方】：（用人单位名称）
地址：________________________
法定代表人：__________________
联系电话：__________________
【乙方】：（劳动者姓名）
性别：____________________
出生年月：____年__月__日
身份证号码：__________________
住址：________________________
鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事________________________工作（具体工作内容）。
2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为________________________（标准工时制、综合工时制或不定时工时制）。
2.乙方每周工作日为________________________，每天工作时间为________________________。
3.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币________________________元，按月支付。
2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方在试用期内，工资待遇按________________________执行。
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