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2025年企业社保基数与工资总额差异考核试卷
1.2025年企业社保基数的确定依据是什么？
A.员工上年度月平均工资
B.市场平均工资水平
C.政府规定的最低标准
D.企业自行决定
2.企业社保基数与工资总额差异的主要影响因素是什么？
A.员工个人情况
B.企业经济效益
C.社保政策调整
D.以上都是
3.2025年企业社保基数的计算方法是什么？
A.员工月工资的50%
B.员工月工资的60%
C.员工月工资的70%
D.员工月工资的80%
4.企业社保基数与工资总额差异的合理范围是多少？
A.10%以内
B.20%以内
C.30%以内
D.40%以内
5.2025年企业社保基数调整的主要依据
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