财管五次周测答案与计算题详解.pdfVIP

0726财管第五次

单选题共14题，共21分

1.A研究储备的目的，就是要找出合理的储备量，使缺货或供应中断损失和储备成本之和最小。

2.D财务预算：关于筹措和使用的预算，包括短期的现金收支预算和信贷预算，以及长期的资本支出预

算和长期筹措预算。

3.B本题为法下弹性预算的编制。半变动成本的计算式为y=a+bx，则有250=a+b×100；300=a+b×150，

联立方程解之得，a=150（元），b=1（元），则运行80小时的维修费=150+1×80=230（元）。

4.C一季度预计生产量=150+（200-150）×10%=155（件）

5.D责任成本是以具体的责任单位（部门、单位或个人）为对象，以其承担的责任为范围所归集的成本，也

就是特定责任的全部成本。2.责任成本与直接成本、可变成本是不同的概念直接成本和间接成本的

划分依据，是成本的可追溯性。可追溯到个别产品或部门的成本是直接成本；由几个产品或部门共同引起

的成本是间接成本。对生产的基层单位来说，大多数直接材料和直接人工是制的，但也有部分是不可

控的。

6.B以边际贡献作为业绩评价依据可能是，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资

源的能力。

7.B在中间产品存在完全竞争市场的情况下，市场价格减去对外的销售费用，是理想的转移价格。选项B错

误。

8.C按照现行准则的规定，商誉不走摊销这种方式，而是通过减值测试的方式进行处理。商誉的减值属

于“有表明它的价值的确下降了”，所以不做调整。

9.A联合杠杆系数=每股收益变动百分比/营业百分比=经营杠杆系数×财务杠杆系数

=1.2×1.5=1.8,2016年每股收益增长率=（1.9-1）/1=0.9,则营业收入增长比=0.9/1.8=50%

10.D单位产品直接人工成本＝工资率×单位产品的工时，其中工资率可能是预定的工资率，

也可能是正常的工资率，根据题目的资料，本题中应该选择正常的工资率作为工资率，即工资率

＝6600/（22×8）＝37.5（元/小时）。单位产品的工时是指在现有的生产技术条件下，生产单位产品所

需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、

不可避免的废品耗用工时等。本题中直接加工操作必不可少的时间＋非生产时间＝1.5＋0.1＝1.6（小时），

由于正常的废品率4%，即生产100件只有96件合格品，因此，正常的单位产品的工时＝1.6×100/96＝

5/3（小时），单位产品直接人工成本＝37.5×5/3＝62.5（元）。

11.C股利支付率=0.4/0.8=50%，预期市盈率=股利支付率/(股权资本成本—增长率)=50%/（10%-6%）=12.5

12.B利息=900×8%-900×15%×2%=72-2.7=69.3(万元)，实际借款额=900×(1-15%)=765(万元)，所以有效年利率

=69.3/765=9.06%。

13.B信用风险的大小可以用信用级别来表示，因此应选择若干信用级别与本公司相同的上市的公司债券。

14.A应收账款的年初余额是在1月月初，应收账款的年末余额是在12月月末，这两个月份都是该公司的生

产经营淡季，应收账款的数额较少，因此用这两个月份的应收账款余额平均数计算出的应收账款周转速度

会比较高。

多选题共16题，共32分

15.BCD运用零基预算法编制费用预算的优点是不受前期费用项目和费用水平的制约，能够调动降低

费用的积极性，但其缺点是编制工作量大。

16.CD定期预算的优点在于保证预算期间与期间在时期上配比，便于依据报告的数据与预算的比较，

考核和评价预算的执行结果。其缺点是不利于前后各个期间的预算衔接，不能适应连续不断的业务活动过

程的预算管理。

17.ABD预计期