作息室管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为规范作息室的管理，提高作息室的使用效率，保障作息室的安全与卫生，特制定本制度。

二、作息室的定义

作息室是指为员工提供休息、放松、交流的场所，包括休息区、茶水间、娱乐区等。

三、作息室的管理原则

1.公平、公正、公开原则：作息室的管理应公平、公正、公开，确保每位员工都能公平使用。

2.安全、卫生、文明原则：作息室应保持安全、卫生、文明，为员工提供一个良好的休息环境。

3.节约、高效原则：合理利用作息室资源，提高使用效率，避免浪费。

四、作息室的管理职责

1.管理部门：负责作息室的日常管理，包括卫生、安全、设施维护等。

2.员工：遵守作息室管理制度，合理使用作息室资源。

五、作息室的使用规定

1.使用时间：作息室的使用时间为工作日的8:00-18:00，休息时间除外。

2.使用范围：作息室仅限公司内部员工使用，非公司人员未经允许不得进入。

3.使用规范：

a.保持作息室整洁，不得乱扔垃圾；

b.不得在作息室内吸烟、饮酒；

c.不得在作息室内大声喧哗、打闹；

d.不得在作息室内进行与工作无关的活动；

e.不得在作息室内存放私人物品。

4.使用登记：员工进入作息室时，需在登记簿上签名，离开时亦需签名。

六、作息室的卫生管理

1.管理部门负责作息室的日常清洁工作，确保作息室卫生。

2.员工应自觉维护作息室卫生，不得在作息室内乱扔垃圾。

3.管理部门定期对作息室进行消毒，确保卫生安全。

七、作息室的安全管理

1.管理部门负责作息室的安全检查，确保设施设备安全。

2.员工在使用作息室时，应遵守安全规定，不得私自拆卸、损坏设施设备。

3.管理部门定期对作息室进行安全巡查，发现问题及时整改。

八、作息室的设施维护

1.管理部门负责作息室设施的日常维护，确保设施正常运行。

2.员工发现设施故障时，应及时向管理部门报告。

3.管理部门根据实际情况，对设施进行维修或更换。

九、违反作息室管理制度的处理

1.对违反作息室管理制度的行为，管理部门有权进行制止并予以警告。

2.对严重违反作息室管理制度的行为，管理部门有权对当事人进行处罚，包括但不限于通报批评、罚款等。

3.对违反作息室管理制度造成严重后果的，公司将依法追究其法律责任。

十、附则

1.本制度由公司行政部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3.本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责补充和完善。

第2篇

一、总则

为规范作息室的管理，提高工作效率，确保员工身心健康，特制定本制度。

二、作息室管理范围

1.作息室是指公司为员工提供休息、交流的场所，包括休息区、聊天区、阅读区等。

2.本制度适用于公司所有员工。

三、作息室使用规定

1.作息室的使用时间为每日8:00至18:00，休息时间为12:00至13:00。

2.员工需在规定时间内进入和离开作息室，不得占用工作时间休息。

3.进入作息室时，请自觉保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

4.休息期间，员工可进行轻松的聊天、阅读等活动，但不得进行与工作相关的讨论。

5.作息室内禁止吸烟、饮酒，不得乱扔垃圾，保持室内卫生。

6.不得在作息室内进行饮食、烹饪等行为。

四、作息室设备与设施管理

1.作息室内设备、设施由公司统一配置，员工不得私自搬动、损坏。

2.员工应爱护作息室内的设施，如有损坏，需及时向相关部门报修。

3.作息室内禁止私自安装、拆卸任何设备。

五、作息室卫生管理

1.员工应保持作息室内的卫生，定期进行清洁。

2.每日下班后，由专人负责对作息室进行彻底清洁。

3.员工不得在作息室内乱扔垃圾，自觉维护室内环境。

六、作息室安全规定

1.作息室内的电器设备、电线等不得私拉乱接，确保用电安全。

2.员工在使用作息室内的设备时，应严格按照操作规程进行，避免发生意外。

3.作息室内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

4.作息室内的消防设施、器材应保持完好，员工应熟悉其使用方法。

七、违规处理

1.对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

2.对严重违反本制度，造成恶劣影响的员工，公司将依法解除劳动合同。

八、附则

1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

第3篇

第一章总则

第一条为加强作息室的管理，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及作息室管理人员。

第三条作息室是员工休息、放松身心的重要场所，应保持整洁、安静、舒适的环境。

第二章管理职责

第四条作息室管理人员负责作息室的整体管理，包括但不限