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2025员工暂停工资留职合同申请书
本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方：
姓名：
身份证号：
地址：
联系方式：
鉴于乙方因个人原因申请暂停工资并保留职位，甲方同意乙方的申请，并双方就相关事宜协商一致，达成如下合同：
第一条合同期限
1.1本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。
1.2在合同有效期内，乙方无需到甲方处提供劳动，但保留甲方员工身份。
第二条工资待遇
2.1自本合同签订之日起，乙方工资暂停发放，具体包括基本工资、绩效奖金、津贴等所有应得薪酬。
2.2乙方在合同有效期内，不得以任何形式要求甲方支付工资及相关福利。
2.3工资恢复发放的时间为本合同终止之日，或双方协商一致提前终止本合同之日。
第三条社会保险与公积金
3.1在本合同有效期内，乙方的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金将由甲方按原标准缴纳。
3.2乙方需自行承担社会保险及公积金中应由个人缴纳的部分。
3.3如因乙方未按时缴纳个人部分导致的社会保险中断或公积金账户受到影响，甲方不承担任何责任。
第四条工作交接
4.1本合同签订前，乙方需完成所有工作交接，确保甲方的正常运营不受影响。
4.2乙方需向甲方提供完整的离职手续及资料，并签署相关文件。
4.3乙方在合同有效期内，不得以任何形式保留或泄露甲方的商业秘密或技术秘密。
第五条合同解除
5.1在本合同有效期内，如出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：
（a）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；
（b）乙方未按本合同约定完成工作交接，导致甲方遭受损失；
（c）乙方在合同有效期内从事与甲方竞争的业务或其他损害甲方利益的行为；
（d）乙方未按本合同约定的时间返回甲方上班，且未提前通知甲方。
5.2如甲方单方面解除本合同，应提前日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。
5.3在本合同有效期内，乙方如需提前终止合同，需提前日以书面形式通知甲方，并征得甲方的书面同意。
第六条违约责任
6.1若乙方违反本合同约定，甲方有权扣除乙方的工资、奖金及其他应得款项，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
6.2若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方继续履行合同或解除合同，并要求甲方赔偿由此造成的损失。
第七条争议解决
7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条声明与承诺
8.1乙方承诺，在本合同有效期内，将不再从事任何与甲方业务相竞争的活动，也不代表任何其他企业与甲方进行业务往来。
8.2乙方承诺，在本合同有效期内，如因个人原因导致无法继续履行合同，需提前通知甲方，并承担相应的责任。
8.3甲方承诺，在本合同有效期内，将为乙方保留职位，并在合同终止后按照相关法律法规为乙方办理相关的离职手续。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
以上为合同的示范文本，内容已符合您的要求。如需进一步调整或补充，请随时告知。
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